我簽了七天合同一直拖著不給工資怎么辦
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動(dòng)者的證言等。
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如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,可以通過(guò)以下方式處理: 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 4、不服仲裁裁決,可以向人民法院起訴。
1、建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職工作,勞動(dòng)者可以直接向公司所在地或者工作地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。 2、未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以向勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴,要求其從中調(diào)解,在調(diào)解的過(guò)程中收集拖欠工資的證據(jù)在調(diào)解無(wú)效后,直接向人民法院提起民事訴訟。
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辭職了工資一直拖著不給應(yīng)該怎么辦
用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在
2020.12.20 359 -
沒(méi)簽合同被拖著不給工資怎么辦
首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額,證據(jù)包括:勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,那么工作證、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行為,除全額支付勞
2020.07.30 202 -
公司一直拖著不給發(fā)工資怎么辦?
老板不支付工人工資,可以打 12333. 一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2020.08.12 431
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工作半年沒(méi)簽合同,一直拖著不給工資
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并且不支付其工資的,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-22 15,340 -
老板一直拖欠工資,一直拖著,不給怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),舉報(bào)電話:12333; (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2022-04-07 15,340 -
工傷工資一直拖著不給怎么辦
可以委托律師與對(duì)方談判,敦促付款。如果協(xié)商不成,可以通過(guò)法律途徑處理。 如果通過(guò)法律途徑處理,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償金額??梢?/p>
2022-03-28 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,老板不給工資,一直拖著,我該怎么辦,沒(méi)有簽合同
這屬于勞動(dòng)糾紛,協(xié)議不成的在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項(xiàng): 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒(méi)有交社保的,可以要求用人單位補(bǔ)繳社?;蛘咭袁F(xiàn)
2022-01-23 15,340
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01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 3、通過(guò)訴訟途徑解決; 4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二
2,684 2022.04.17 -
01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給,勞動(dòng)者可以首先嘗試向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。單位在收到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令支付工資的通知后,如果仍然拖欠逾期支付,那么勞動(dòng)者可以要求單位按應(yīng)付工資金額50%以上,100%以下的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。投訴舉報(bào)無(wú)果的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
674 2022.05.18 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位
2,776 2022.04.17