未簽勞動合同，被公司辭退，公司該怎么賠償？

未簽訂合同被辭退公司該怎么賠償
按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需

2020.11.26 177
未簽勞動合同被公司辭退
用人單位承擔(dān)支付勞動者雙倍工資責(zé)任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。

2020.11.24 224
未簽合同被公司辭退怎么賠償？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2020.08.10 261

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未簽勞動合同，被公司辭退，公司該怎么賠償？
未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補簽勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資；等等！四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同；不愿意繼續(xù)做

2022-03-25 15,340
未簽勞動合同，被公司辭退，公司該怎么賠償？
未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補簽勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資；等等！四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同；不愿意繼續(xù)做

2022-03-26 15,340
未簽勞動合同，被公司辭退，公司該怎么賠償？
未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補簽勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資；等等！四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同；不愿意繼續(xù)做

2022-03-26 15,340
未簽勞動合同，被公司辭退，公司該怎么賠償？
未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補簽勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資；等等！四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同；不愿意繼續(xù)做

2022-03-27 15,340

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01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資

1,889 2022.04.17
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償
公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償

2,029 2022.05.11
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償
勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞

1,797 2022.04.17