解除勞動合同必須付違約金嗎
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若用人單位有提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。違約金計(jì)算方式：未履行期限/服務(wù)期*培訓(xùn)費(fèi)用。除此之外，勞動者解除勞動合同的，無需支付違約金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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合同解除時，并不一定要支付違約金。違約金的本質(zhì)是雙方當(dāng)事人約定的一種當(dāng)違約行為出現(xiàn)時，由違約方給予守約方的一種補(bǔ)償性或者懲罰性的款項(xiàng)，有無違約金以及違約金的多少和計(jì)算方式都是由雙方當(dāng)事人所簽訂的合同的約定為準(zhǔn)。
員工解除勞動合同大部分情況下不付違約金，除非是勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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解除勞動合同有支付違約金的必要嗎解除勞動合同時一般沒有支付違約金的必要，但如果勞動者違反了服務(wù)期的約定或者違反了競業(yè)限制的約定，給用人單位帶來損失的，則需要按雙方的約定來支付一定數(shù)額的違約金。
2022.08.11 162 -
解除勞動合同要付違約金嗎？勞動者在一般情形下解除勞動合同時不需要付違約金的，除非其違反了服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定。但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.09.30 128 -
解除勞動合同要付違約金嗎員工解除勞動合同大部分情況下不付違約金，除非是勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.05.25 271
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解除合同必須付違約金嗎
解除合同可以要求支付違約金，如果解除合同后，造成一方損失的，另一方可以要求支付違約金；合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履
2022-07-03 15,340 -
合同解除違約金必須兌付嗎
合同解除時，并不一定要支付違約金。違約金的本質(zhì)是雙方當(dāng)事人約定的一種當(dāng)違約行為出現(xiàn)時，由違約方給予守約方的一種補(bǔ)償性或者懲罰性的款項(xiàng)，有無違約金以及違約金的多少和計(jì)算方式都是由雙方當(dāng)事人所簽訂的合同的
2021-12-26 15,340 -
提前解除合同必須付違約金嗎
勞動者提前解除勞動合同，除違反服務(wù)期約定外，一般不需要支付違約金。而用人單位提前解除合同，具有無過錯性辭退等情形的，需付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月
2022-11-04 15,340 -
解除勞動合同要付違約金嗎
員工解除勞動合同必須支付違約金的情況如下： 第一，在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。 第二，在競業(yè)限制協(xié)議中約定違約金。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單
2021-11-10 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,946 2022.04.15 -
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勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
