懷孕能不能申請(qǐng)用工單位的休假有哪些
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在懷孕期間，可以向用工單位申請(qǐng)的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。” 2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。 3.保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇。 4.由于各地的實(shí)際情況不同。
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任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。
懷孕可以請(qǐng)病假，我國(guó)法律未禁止懷孕請(qǐng)病假。員工因?yàn)樯o(wú)法正常工作的，可以向用人單位提供相關(guān)證明申請(qǐng)病假，批準(zhǔn)過(guò)后便可以休假。而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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不能申請(qǐng)行政復(fù)議的單位有哪些《行政復(fù)議法》第八條規(guī)定了不能提起行政復(fù)議的事項(xiàng)，如下： 1、不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定的，不能提起行政復(fù)議，應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。 2、不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理的，不能提起行政復(fù)議
2020.09.09 168 -
懷孕了單位能辭退員工懷孕了單位不能辭退員工，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了，用人單位不能不得因?yàn)榕毠言卸獬齽趧?dòng)合同，辭退女職工，用人單位違法辭退孕婦的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.06 141 -
女職工懷孕被辭退，用人單位能解雇懷孕職工嗎在勞動(dòng)者懷孕的情況下，若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形，單位是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò))，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要
2020.10.16 211
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在懷孕期間，可以向用工單位申請(qǐng)的休假有哪些
在懷孕期間，可以向用工單位申請(qǐng)的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
2022-03-26 15,340 -
懷孕可以向用工單位申請(qǐng)休假嗎
在懷孕期間，可以向用工單位申請(qǐng)的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
2022-04-04 15,340 -
懷孕期間，可以向用工單位申請(qǐng)的假期有哪些？
在懷孕期間，可以向用工單位申請(qǐng)的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間可以向用工單位申請(qǐng)哪些假期
在懷孕期間，可以向用工單位申請(qǐng)的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以
2022-03-21 15,340
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不能夠成為單位犯罪的主體的有哪些根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三十條可以得知，所謂單位犯罪，是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體， 在單位意志支配下，為單位謀取非法利益，以單位名義實(shí)施的犯罪。也就是說(shuō)，可以成為單位犯罪主體的是：公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體。不能夠成為單
2,829 2022.04.17 -
01:07
懷孕期間離婚如何申請(qǐng)女性在懷孕期間如果想離婚的，可以進(jìn)行協(xié)議離婚，也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚，如果男方想要在女方懷孕期間離婚的，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，不得提出離婚訴求，除非是在法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方訴訟離婚請(qǐng)求的，才會(huì)受理。 女方在孕期提起離婚訴
1,348 2022.04.17 -
00:56
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,119 2022.05.11
