單位拖欠工資沒有有合同單位不發(fā)怎么辦？
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1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴；2、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、如果在仲裁開庭達成調解協(xié)議對方不履行或者對仲裁裁決不服的在法定時間內到法院起訴。
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單位拖欠工資的處理方式如下：1、與用人單位協(xié)商；2、向調解組織申請調解；3、向勞動行政部門舉報；4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5、向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資沒證據(jù)沒欠條，是否支付工資的勞動爭議，由用人單位承擔舉證責任。其無正當理由拒不提供工資支付情況的證據(jù)，勞動仲裁機構或人民法院完全可以推定為沒有支付，并作出不利于公司的裁決或判決。
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勞務單位拖欠工資不發(fā)怎么辦1、與公司協(xié)商； 2、向法院申請支付令； 3、與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金； 4、如果對仲裁結果不服，在收到仲裁結果之日起15日內到法院起訴。
2020.04.08 164 -
用人單位拖欠工資不發(fā)怎么辦在保護好人身安全的前提下，留好證據(jù)，進行公立救濟 首先，當公民個人的人身權利、財產(chǎn)權利受到侵害時，一定要采取合法合理的途徑，通過公力救濟解決，切不可冒險行事，置身自己于危墻之下，由被害人轉變成違法犯罪的行為人。 其次，保留好與就職公司之間可
2020.01.23 152 -
單位沒有勞動合同拖欠工資應該怎么辦不與職工簽勞動合同本身屬于違法行為，出現(xiàn)超過約定工資發(fā)放日15日未發(fā)放工資時，可先找單位領導協(xié)商要求發(fā)放工資，若協(xié)商無果，可攜帶相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行投訴，只需要有相關證據(jù)證明其與單位的勞動關系，如打卡記錄，聊天記錄，同事證詞等，
2020.10.12 281
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單位沒簽合同拖欠工資不發(fā)怎么辦
1、用人單位拖欠工資不發(fā)，沒有簽合同，勞動爭議應先通過勞動仲裁解決，不能直接向法院起訴的，只要能證明勞動關系，就可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果勞動監(jiān)察大隊無法處理的，可以申請勞動仲裁解決的，證明勞動
2022-10-19 15,340 -
沒有簽合同，單位拖欠工資怎么辦
沒有簽合同拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關系。
2022-06-24 15,340 -
單位拖欠工資不給簽勞動合同，單位不發(fā)工資怎么辦
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭
2022-04-11 15,340 -
單位拖欠工資沒有勞動合同怎么辦
攜帶與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險
2022-07-02 15,340
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17 -
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,510 2022.04.17 -
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
