用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的
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用人單位未繳納工傷保險:由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù):《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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若用人單位未為職工繳納工傷保險,而職工發(fā)生工傷事故的,應由用人單位支付其工傷保險待遇。依照相關規(guī)定,職工均應參加工傷保險,且由用人單位為職工繳納工傷保險費。參加工傷保險的職工,其工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位按規(guī)定進行支付,但若用人單位未繳納工傷保險的,則由用人單位承擔其工傷保險待遇。
用人單位未繳納醫(yī)療保險費,導致勞動者患病時不能依法享受醫(yī)療保險待遇,其醫(yī)療費用應當由單位來承擔,但僅限于由社保部門核定屬于按規(guī)定可以報銷的的合理醫(yī)療費用,并非全部醫(yī)療費用。
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用人單位按照什么繳納工傷保險
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘
2020.02.01 202 -
用人單位未足額繳納工傷保險
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保險法規(guī)定用人單位應當按照什么繳納工傷保險費
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單位未按規(guī)定繳納工傷保險怎么處罰
《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳
2022-05-06 15,340 -
用人單位應按什么繳納工傷保險?
用人單位應按照國務院社會保險行政部門制定的工傷保險費繳納相應費用。 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行
2022-05-17 15,340 -
用人單位應當按照什么規(guī)定繳納工傷保險費用
用人單位應當按照法律的要求繳納工傷保險。繳納的數(shù)額以單位職工工資總額為基準,根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。并且只有用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費?!渡鐣kU法》第三十五條
2022-06-04 15,340 -
按照規(guī)定單位應繳納多少工傷保險費用
根據(jù)人社部財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)的規(guī)定,社會保險經辦機構核定用人單位工傷保險費率,按用人單位所處行業(yè)工傷風險程度確定,按國民經濟八大分類,基準費率一類至
2022-06-27 15,340
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)??▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金,單位繳納的統(tǒng)籌基金,主要使用途徑是: 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費用; 2、支付范圍包括,門診普通疾病的醫(yī)療費用; 3、起付標準以下的住院和門診特定項目基本醫(yī)療費用; 4、起付標準以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11 -
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個人可以繳納社保,個人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下:個人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農轉非戶口;辦理地點:當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點,或區(qū)縣一級的社保局
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