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沒簽勞動合同辭職需要提前多久?

2023-02-10 16:44

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2023-02-10回復(fù)

沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到部門或者申請解決。用人單位未與勞動者,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其它勞動者的證言等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資。如果用人單位拒不支付的,可以協(xié)商,協(xié)商不成的,可以去勞動監(jiān)察部門去舉報或者申請仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者辭職與有沒有與用人單位簽訂勞動合同是沒有直接關(guān)系的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

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