勞動爭議案件要經(jīng)過哪些程序才能向法院起訴
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現(xiàn)行法律規(guī)定下，勞動爭議案件一般都需要經(jīng)過勞動仲裁才能進入訴訟程序。但是也有一些特殊情形下，無需經(jīng)過勞動仲裁，可直接提起訴訟，主要由以下幾種： (一)勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，按照普通民事糾紛受理。 根據(jù)《勞動爭議司法解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (二)勞動者依據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加倍賠償金的。 根據(jù)《勞動爭議司法解釋三》第三條勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。
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一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經(jīng)過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。
勞動爭議勞動仲裁是前置程序。因此，發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過勞動仲裁程序后才能向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議案件是否經(jīng)過勞動仲裁才能起訴？用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院?！秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動
2020.03.31 219 -
勞動爭議案件依法在訴訟前必經(jīng)程序哪些情勞動爭議中,仲裁是必經(jīng)程序，也就是仲裁前置。未經(jīng)仲裁,人民法院不得受理。當事人應在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請。如果當事人申請國企業(yè)調(diào)解程序，調(diào)解期間可以扣除，勝訴時效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計算。
2020.01.30 312 -
勞動爭議案件在哪些情況下可以向法院起訴勞動爭議案件在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)對仲裁結(jié)果不服的可以到法院起訴勞動爭議案件在經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會仲裁后，在限定的期限內(nèi)，可以持裁決書、起訴狀等材料到人民法院起訴。
2020.09.21 132
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勞動爭議案件必須要經(jīng)過勞動仲裁才能向法院起訴嗎
一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經(jīng)過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，
2023-01-14 15,340 -
勞動爭議都必須要經(jīng)過什么程序才能到法院起訴
勞動爭議勞動仲裁是前程序。因此，發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過勞動仲裁程序后才能向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)停仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議時，當事人不想?yún)f(xié)商，無法協(xié)商或達成和解協(xié)議后不履行的，不想向調(diào)停
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議必須經(jīng)過什么程序后才能向人民法院提起訴訟
勞動爭議勞動仲裁是前置程序。因此，發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過勞動仲裁程序后才能向人民法院提起訴訟。
2022-05-26 15,340 -
哪些勞動爭議案件可以向法院起訴？
下列勞動爭議案件對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴：因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或者賠償不得超過當?shù)卦伦畹凸べY標準的爭議；其他的
2021-12-29 15,340
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打離婚官司要經(jīng)過哪些程序打離婚官司要經(jīng)過的程序如下： 1、選擇受理法院，原則上，起訴離婚應當在被告住所地人民法院起訴。住所地一般指戶籍所在地，住所地與經(jīng)常居住地不一致的，以經(jīng)常居住地為準。如果被告外出滿一年的，可以在原告住所地人民法院起訴。如果夫妻雙方都外出滿一年
426 2023.01.04 -
01:12
離婚法院起訴程序起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權歸屬等問題無法達成合意的情況。根據(jù)相關法律規(guī)定，起訴離婚主要有以下程序：1、起訴一方應當依法提交起訴狀。起訴狀中應當包含的信息有：原告和被告的姓名、性別、出生年月日、民
4,237 2022.04.17 -
01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,436 2022.04.17
