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簽了合同不想續(xù)簽了可以請(qǐng)求賠償嗎

2023-03-26 11:26

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2023-03-26回復(fù)

合同到期,自己不想續(xù)簽,主動(dòng)離職不能得到賠償。 勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形: 1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 5、勞動(dòng)者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經(jīng)歷等)或欺詐手段,使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 7、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的; 8、勞動(dòng)者個(gè)人因素通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,如單方面辭職; 9、勞動(dòng)者與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同期滿的。

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民事合同是合同當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物,所以是否續(xù)簽合同取決于當(dāng)事人的約定,如果約定合同期滿后續(xù)約,但是一方不續(xù)簽,那么可能構(gòu)成違約,需要承擔(dān)違約責(zé)任;如果合同中并無(wú)期滿后續(xù)約的約定,那么合同期滿后合同權(quán)利義務(wù)終止,是否續(xù)簽合同完全取決于當(dāng)事人的意愿,不續(xù)約當(dāng)然也不會(huì)涉及到賠償?shù)葐?wèn)題。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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  • 勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽可以要求賠償嗎
    勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽可以要求賠償嗎

    首先,如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次,如果員工不續(xù)簽,要看具體情況: 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.06.20 395
  • 合同到期了想要續(xù)簽公司不給賠償可以嗎
    合同到期了想要續(xù)簽公司不給賠償可以嗎

    合同到期,自己提出不續(xù)簽的可以得到賠償。勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2021.10.11 262
  • 不續(xù)簽合同可以要求賠償嗎
    不續(xù)簽合同可以要求賠償嗎

    用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.09.25 189
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  • 不想續(xù)簽了還可以申請(qǐng)賠償嗎

    合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽,應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過(guò)6個(gè)月不滿一年,按一年算

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    1、如果合同中有對(duì)租房后中途退房有明確規(guī)定的。合同中明確規(guī)定:在租賃期內(nèi),乙方需提前退租的,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并按月租金的200%支付違約金,甲方還應(yīng)還相應(yīng)的租金?!眲t按合同中有規(guī)定執(zhí)行。 2、如

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  • 員工簽了合同簽不了單可以要求賠償嗎?

    可以。向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)他們的非法用工行為,并且向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)用工認(rèn)定。并且要求雙倍工資和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)交。和解除你的補(bǔ)償金! 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同開(kāi)除員工需要支付補(bǔ)償金。 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿

    2022-07-21 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同后不續(xù)簽可以賠償嗎

    勞動(dòng)合同不續(xù)簽賠償問(wèn)題參考一下解答。 合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,若個(gè)人不續(xù)簽,要看情況。如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來(lái)

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