職業(yè)病重新認(rèn)定工傷的后果
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職工既遭受工傷事故傷害,又被查處職業(yè)病的,都是工傷范疇,是兩個部位的傷害。如果同時進(jìn)行勞動能力鑒定的,根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定,應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定,如果幾項(xiàng)傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同,最多晉升一級。按鑒定的級別享受工傷保險待遇。 如果是不同時間發(fā)生的傷害,分別進(jìn)行了勞動能力鑒定,按最高級別享受一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。
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一、工傷認(rèn)定后病情加重可以重新認(rèn)定。對初次鑒定結(jié)論不服,向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定,工傷職工或者用人單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。 二、由于行政鑒定結(jié)論具有一定行政性特征,因而對當(dāng)事人對行政鑒定有異議,要求重新鑒定的要慎重處理,可把握以下原則: (1)如果當(dāng)事人是對行政機(jī)關(guān)依據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的,告知當(dāng)事人通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。 (2)當(dāng)事人只對鑒定結(jié)論有異議,要求重新鑒定的,分兩種情況處理:①鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等存在質(zhì)量問題,當(dāng)事人對此有異議,認(rèn)為沒有質(zhì)量問題,要求重新鑒定的,如果經(jīng)審查鑒定不存在瑕疵情形,一般不予準(zhǔn)許;②鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等無質(zhì)量問題,當(dāng)事人對此有異議,認(rèn)為存在質(zhì)量問題,要求重新鑒定的,不管鑒定是否存在瑕疵情形,一般應(yīng)予準(zhǔn)許。 (3)對于準(zhǔn)許重新鑒定的,應(yīng)當(dāng)委托有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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