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有企業(yè)拆遷合同但不履行有沒有用

2023-07-15 08:59

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企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址,可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同,如果企業(yè)發(fā)生倒閉,則可以依據(jù)以下條款來解決: 依據(jù)《勞動合同法》: 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同: (三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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合同有效但不能履行的處理辦法: 1、因當(dāng)事人一方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的,另一方有權(quán)解除合同,因此造成損失的,可以申請賠償; 2、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外; 3、其他處理辦法。

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根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的規(guī)定,因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償包括“因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償”,因此因土地征收而被拆遷的企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲得停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市制定。

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