工作沒有滿一年被辭退有什么補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位辭退你，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償。你可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動仲裁院申請勞動仲裁，索要經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退勞動者，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。具體條款如下：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作未滿一年，若被用人單位違法辭退的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于用人單位主動提出解除，并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
-
工作滿一年被辭退怎么補償經(jīng)濟補償：實際工作年限應(yīng)支付的經(jīng)濟補償數(shù)額不滿6個月半個月工資，6個月以上不滿1年1個月的工資，每滿1年1個月的工資備注：月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 另外，當(dāng)勞動者月工資高于用人單位所在地（直轄市、設(shè)區(qū)的市
2022.04.12 9,514 -
工作未滿一年被辭退有哪些補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，滿十年應(yīng)付十個月工資標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平
2020.05.16 280 -
工作滿一年被辭退怎么補償工作滿一年被辭退補償為勞動者一個月的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.16 235
-
工作滿一年被辭退有補償嗎
用人單位辭退你，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償。你可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨迷荷暾垊趧又俨茫饕?jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退勞動者，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經(jīng)濟補
2022-02-12 15,340 -
工作未滿一年被辭退有補償嗎？
用人單位辭退你，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償。你可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨迷荷暾垊趧又俨?，索要?jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退勞動者，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經(jīng)濟補
2022-04-19 15,340 -
工作滿一年離職被辭退有補償嗎
用人單位辭退你，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償。你可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨迷荷暾垊趧又俨茫饕?jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退勞動者，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經(jīng)濟補
2022-04-06 15,340 -
工作滿十五年被辭退有沒有補償
若該同事工作不滿15年，則經(jīng)濟補償按他在你公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向他支付。若他已在你公司連續(xù)工作15年以上，且距法定退休年齡不足5年的話，你公司不能辭退他，你公司若辭退他，他有權(quán)
2022-04-24 15,340
-
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
