社保不交屬于違法嗎？
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費，但其繳費數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費期間參加社會保險，只為勞動者繳納了最近一段時間社會保險費的行為。由于參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的一項法律義務，所以，從國家和社會公共利益需要出發(fā)，社會保險費實質(zhì)上屬于國家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭議當然屬于行政爭議?，F(xiàn)行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險費的繳納和征收規(guī)定為行政機關(guān)的一項職責，如《勞動法》第100條及《社會保險費征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。
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參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權(quán)利和義務。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不為勞動者購買社保屬于違法行為。社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風險，實現(xiàn)社會保障，強制社會大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
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企業(yè)不交社保屬于違法嗎企業(yè)不交社保是不合法的。用人單位不交社保由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.06.22 195 -
公司不給員工交社保屬于違法嗎用人單位不給員工購買社保的，屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保，如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時
2022.06.11 1,173 -
不交社保違法嗎不發(fā)工資交社保屬于違法行為。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者
2020.07.06 599
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個體戶不交社保屬于違法嗎？
個體戶可以不繳納社會保險費。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，有雇工的個體戶，必須參加社會保險，繳納社會保險費；對于沒有雇工的個體戶，是否參加社會保險，則可以由自己選擇，可以不參加社會保險，不繳納社會保險費。
2022-06-03 15,340 -
公司不給交社保，屬于違法嗎？
公司不交社保是違法的。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權(quán)利和義務。并且社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中的一部分要提存為社會統(tǒng)籌基金。
2021-08-11 15,340 -
公司不買社保屬于違法嗎
公司不買社保違法嗎？公司如果不買社保怎么辦呢？根據(jù)我國《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。詳情有關(guān)公司不買社保的內(nèi)容 公司
2022-05-06 15,340 -
屬于社會保障嗎養(yǎng)老保險也不屬于社保嗎？
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因
2022-04-26 15,340
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社保屬于哪種保險社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應當為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
01:04
盜微信號屬于違法嗎盜微信號屬于違法。 微信屬于個人財產(chǎn)，盜微信已經(jīng)構(gòu)成了盜竊罪。 盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。 盜竊罪是最古老的侵犯財產(chǎn)犯罪，幾乎與私有制的歷史一樣久遠。 同時微信
4,771 2022.05.11 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17
