因工資糾紛找哪個部門呢？
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工資糾紛可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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工資糾紛找哪個部門工資糾紛找，首先可以找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，由勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊按照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。其次，用人單位未依法足額支付勞動報酬的，勞動者可以去當?shù)厝嗣穹ㄔ合虍數(shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。當事人也可以直接向當?shù)貏?/p>
2021.05.07 2,054 -
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工資糾紛該找哪個部門工資糾紛找以下部門解決：向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.12.16 229
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工資糾紛找哪個部門處理呢？
用人單位拖欠勞動者的工資屬于勞動糾紛，勞動者應當?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結(jié)果不服，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，沒有經(jīng)過勞動仲裁，直接到人民法
2022-04-24 15,340 -
工資糾紛應該找哪個部門呢?
因為工資發(fā)放問題和單位出現(xiàn)糾紛或者爭議，是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者
2022-04-22 15,340 -
工資糾紛, 找哪個部門
電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依
2022-03-31 15,340 -
工資糾紛找哪個部門?
因為工資發(fā)放問題和單位出現(xiàn)糾紛或者爭議，是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者
2022-04-19 15,340
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00:49
租房糾紛找哪個部門租房糾紛應當向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下，租房者可以與房東先行協(xié)商解決，租房糾紛大致包括：租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務等情況。如果是比較小的糾紛的，因訴訟所耗費的時間和金錢成本較
1,597 2022.06.22 -
00:44
醫(yī)療糾紛找哪個部門醫(yī)療糾紛，可以找當?shù)氐男l(wèi)生行政部門。根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療事故處理條例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑熑螤幾h，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民
3,076 2022.04.17 -
01:03
找哪個部門房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購房者可以先與開發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問題的，購房者可以要求開發(fā)商進行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開發(fā)商遲延交付房屋的，超過三個月的話，購
2,074 2022.04.15
