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具體的勞動合同成立與生效的條件有哪些

2023-07-26 11:13

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2023-07-26回復

勞動合同成立,必須是當事人就合同主要條款達成了合意,成立需要具備以下條件: 1、存在二方及以上的訂約當事人; 2、訂約當事人對合同主要條款達成一致意見。 勞動合同生效:勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)過用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。 由此可見,只有勞動合同成立,并經(jīng)合同當事人簽字或者蓋章方能生效,合同成立是前提。

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勞動合同成立的條件是: 采用書面形式訂立的,雙方簽名、蓋章或按指?。?采用書面形式訂立的,在未簽名、蓋章或按指印前,當事人一方已經(jīng)履行主要義務,對方接受的情形; 其他法定條件。 生效的條件是: 雙方具有相應的民事行為能力; 意思表示真實。

章法律師

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成立條件如下: 1、訂約主體存在雙方或多方當事人法。 2、雙方當事人訂立合同必須是依法進行的。 3、當事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應具備要約和承諾階段法。生效條件如下: 1、合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力。 2、合同當事人意思表示真實當事人意思表示真實。 3、同不違反法律或者社會公共利益合同不違反法律和社會公共利益。 4、具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件所謂形式要件。

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