勞動(dòng)合同生效與成立的條件
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勞動(dòng)合同在雙方協(xié)商一致，簽字或蓋章后生效；勞動(dòng)合同是否有效，是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)的，如果勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同法二十六條情況，勞動(dòng)合同無效或部分無效。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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合同成立生效的條件如下：合同條款達(dá)成一致；有相應(yīng)的締約能力；不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
有下列條件： 1、所贈(zèng)財(cái)物必須是屬于贈(zèng)與人自己所有的合法財(cái)物。 2、必須是贈(zèng)與人自身意志的真實(shí)表示。 3、受贈(zèng)人愿意接受贈(zèng)與的真實(shí)意思表示。如果受贈(zèng)與人不愿意接受贈(zèng)與，或者受贈(zèng)與人愿意接受贈(zèng)與，而贈(zèng)與人沒有贈(zèng)與的意思，則贈(zèng)與合同不成立。
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合同成立的條件與合同生效的條件有哪些？合同成立的條件與合同生效的條件具體有： 1、合同成立的條件包括存在合同相對(duì)方、當(dāng)事人意思表示達(dá)成一致、當(dāng)事人雙方有達(dá)成合同的期望等； 2、合同生效的條件包括合同主體適格、合同內(nèi)容及形式合法、合同能夠體現(xiàn)當(dāng)事人真實(shí)意思表示等。
2021.04.07 166 -
合同成立的條件與合同生效的條件有哪些?合同成立的條件有： 1、具有兩方以上當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人就合同的主要事項(xiàng)達(dá)成一致。合同生效的條件有： 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、訂立合同的意思表示真實(shí)； 3、合同依法成立，不違背公序良俗。
2021.04.18 129 -
勞動(dòng)合同成立并生效的條件是什么勞動(dòng)合同成立并生效的條件是： 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽名、蓋章或者按指印。采用承諾的，需要承諾生效。行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.03.11 218
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勞動(dòng)合同書生效與成立要件
勞動(dòng)合同在雙方協(xié)商一致，簽字或蓋章后生效；勞動(dòng)合同是否有效，是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)的，如果勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同法二十六條情況，勞動(dòng)合同無效或部分無效。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同生效與成立
勞動(dòng)合同在雙方協(xié)商一致，簽字或蓋章后生效；勞動(dòng)合同是否有效，是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)的，如果勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同法二十六條情況，勞動(dòng)合同無效或部分無效。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合
2022-04-21 15,340 -
合同成立的條件與合同生效的條件有哪些
一、合同生效必須具備三個(gè)條件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、意思表示真實(shí); 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 二、合同成立的條件 1、當(dāng)事人意思表示須一致，即合意，這
2022-06-29 15,340 -
合同成立的條件與合同生效的條件是什么？
合同的生效，是指已經(jīng)成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，并產(chǎn)生預(yù)期的法律后果。合同成立后，能否發(fā)生法律效力，能否產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的法律后果，非合同當(dāng)事人意思所能完全決定，只有符合生效條件的合同
2022-06-21 15,340
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勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,012 2022.04.17 -
00:52
合同成立與合同生效的區(qū)別合同成立和合同生效區(qū)別主要包括：成立與生效分屬兩個(gè)不同的法律規(guī)則和判斷標(biāo)準(zhǔn)。作為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的生效規(guī)則與作為事實(shí)構(gòu)成的成立規(guī)則具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行為，是當(dāng)事人通過意思表達(dá)達(dá)成的協(xié)議。當(dāng)事人雙方依法就合同的主要條款經(jīng)過協(xié)商
1,189 2022.05.26 -
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合同成立的三條件根據(jù)民法典的規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有約束力。但是這并不意味著，合同成立就等于合同生效：合同要先成立，才能發(fā)生法律效力。合同生效，主要是對(duì)合同的法律效力進(jìn)行價(jià)值判斷，而合同的成立，就要看雙方當(dāng)事人是否達(dá)成合意。因此，合同成立需要滿足
92 2022.04.25
