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公司購買的意外險能否替代工傷保險?

2022-11-22 10:53

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2022-11-22回復(fù)

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當參加工傷保險問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定,工傷保險是社會保險的一個重要組成部分,是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規(guī)定,中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險,都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時,可以根據(jù)本單位的實際情況,為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利,無法起到替代工傷保險的功能。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不能,工傷保險屬于社會保險,具有強制性,是國家法律法規(guī)賦予勞動者遭受工傷事故后最基本的保障,該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

意外傷害險并不能代替工傷保險。人身意外傷害險是一種商業(yè)保險,它以贏利為目的,由商業(yè)保險公司管理。 而工傷保險屬于社會保險,是我國社會保障體系的重要組成部分,它具有強制性,目的在于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益、分散工傷風險、促進企業(yè)安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定。

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