勞動合同應(yīng)當(dāng)訂立多長時間才有效
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建立勞動關(guān)系后，最遲應(yīng)該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。也就是說，法律提倡用人單位在建立勞動關(guān)系之日即用工之日就與勞動者訂立書面勞動合同，但是如果用人單位沒有在建立勞動關(guān)系之日與勞動者訂立書面勞動合同，只要在自用工之日起1個月內(nèi)訂立了書面勞動合同的，就不屬于違法行為。
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法律沒有規(guī)定固定期限勞動合同的最長期限。該期限可由用人單位與勞動者協(xié)商一致后進行約定，可以是五年、十年、或者是二十年等期限。或者雙方依法協(xié)商一致，簽訂無固定期限的勞動合同也是可行的。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
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勞動合同的簽訂時間有多長簽勞動合同是有時間限制的。法律規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 用人單位自用工之
2020.03.12 298 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)什么時候訂立勞動合同應(yīng)在建立勞動關(guān)系時訂立，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.06.25 344 -
入職多長時間簽勞動合同才算有效入職后未簽勞動合同是違法的,但是不超過一個月的話就并不違法,公司應(yīng)該在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同,并且在簽勞動合同的時候就要約定試用期。用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同
2020.10.21 221
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勞動合同應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)簽訂
建立勞動關(guān)系后，最遲應(yīng)該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。也就是說，法律提倡用人單位在建
2022-03-21 15,340 -
勞動合同的訂立時間是多長時間？
訂立時間，就是指用人單位在什么時候訂立勞動合同。依據(jù)其與勞動關(guān)系的建立來看，分為三種情況：(一)用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時，與勞動者訂立勞動合同，明確
2022-09-13 15,340 -
入職多長時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
1、一般在用人單位入職后連續(xù)工作滿十年，勞動者便可要求用人單位簽訂無固定期限合同。 2、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動
2022-12-04 15,340 -
簽勞動合同后，多長時間內(nèi)才有效
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計量。前款限定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向另一方當(dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請
2022-07-09 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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合同訴訟時效有多長時間訴訟時效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護的關(guān)鍵時間節(jié)點。實踐中，發(fā)生合同糾紛時，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時效調(diào)整為三年。同時，訴訟時效的
2,407 2022.04.17 -
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委托合同訴訟時效有多長時間委托合同，作為合同法的一種有名合同，是指委托人委托受托人從事特定民事行為，由委托人支付具體的費用，同時受托人使用的是委托人的名義的協(xié)議。一般來說，在商事交易中，委托合同都是有償合同，但是存在例外。因為有償，所以在實踐中也會發(fā)生不同的糾紛，這
2,950 2022.04.17
