申請勞動仲裁的條件以及勞動仲裁需要的資料
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勞動者申請勞動仲裁，需要提供的資料是：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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申請勞動仲裁需滿足以下條件：申請仲裁的爭議是勞動爭議；勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍；申訴人與勞動爭議有直接利害關系；必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁；有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據(jù)；在規(guī)定的時間內；申請書及相關材料備齊并符合要求。
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申請勞動仲裁的條件及流程申請勞動仲裁的條件是：用人單位與勞動者因與勞動有關的權利、義務和問題發(fā)生爭議，雙方當事人可以申請仲裁。如果當事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)及其職工，發(fā)生勞動爭議案件，應該由勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.17 206 -
勞動仲裁的申請條件1、申請人與本案有直接利害關系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及有關材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.06.04 176 -
申請勞動仲裁的條件申請勞動仲裁的條件是：用人單位與勞動者因與勞動有關的權利、義務和問題發(fā)生爭議，雙方當事人可以申請仲裁。如果當事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)及其職工，發(fā)生勞動爭議案件，應該由勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人與國有、
2022.04.12 2,072
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勞動者申請勞動仲裁，需要提供哪些資料，如何申請勞動仲裁勞動仲裁
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2022-02-13 15,340 -
申請勞動仲裁需要資料
上市公司的員工，申請勞動仲裁需要資料如下，勞動爭議仲裁申請登記表原件1份。 勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本。 申請人身份證復印件1份（新一代身份證請復印雙面）。 被申請人注冊登記資料
2022-08-20 15,340 -
勞動仲裁申請及條件
用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、
2022-04-07 15,340 -
勞動仲裁的步驟，勞動仲裁條件，勞動仲裁需要什么材料
勞動仲裁需要的材料，如何提請勞動仲裁我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人
2022-04-18 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn)，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,482 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,846 2022.04.17
