離職可以有拿到一份離職補償金么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者離職可以獲得離職補償金，離職時，工資應當一次性發(fā)還勞動者，用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動保障局進行投訴。 離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟補償規(guī)定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
勞動者自動離職的，一般不會有經(jīng)濟補償金。勞動者如果具有因用人單位原因被迫離職、用人單位主動提出協(xié)商解約、非過失性離職、單位經(jīng)濟性裁員等情形的，有經(jīng)濟補償金。
-
自愿離職可以拿到經(jīng)濟補償金嗎?員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進行經(jīng)濟補償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動法規(guī)導致的員工離職才需要支付經(jīng)濟補償。
2021.01.04 230 -
-
-
員工離職可以拿到補償金么？
如果員工是自動離職的，一般沒有經(jīng)濟補償，但用人單位有以下情形之一的除外：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者
2022-11-04 15,340 -
離職員工可以拿到多少補償金
是補償金。這個按合同約定。未約定，當事人已經(jīng)履行競業(yè)限制義務(wù)的，可以要求按照解除合同前十二個月平均工資的30%支付經(jīng)濟補償。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第六條當事人在勞
2022-10-18 15,340 -
員工自動離職可以拿到補償金嗎
如果員工是自動離職的，一般沒有經(jīng)濟補償，但用人單位有以下情形之一的除外：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者
2022-05-22 15,340 -
自動離職可以拿到經(jīng)濟補償金嗎
員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻麊挝挥兄卮筮^錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
2023-02-28 15,340
-
01:02
協(xié)商離職補償標準協(xié)商離職補償標準如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級
6,281 2022.04.17 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金應當滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)
17,839 2022.05.11 -
00:58
臨時身份證一般多久可以拿到臨時身份證一般快的當天就可以拿到，晚的三日內(nèi)也可拿到。 辦理臨時身份證之后的，可以用臨時身份證進行活動，比如坐火車之類的，也可以用其證明身份，有關(guān)單位及其工作人員不得拒絕。臨時身份證也需要繳納工本費。 臨時居民身份證的申領(lǐng)目標為，公民在處理
1,296 2022.05.21
