沒簽勞動合同被辭退可以怎么辦？
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根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系后未簽訂書面的勞動合同，你可以要求支付雙倍工資。另外，公司無故辭退你，你可以要求公司按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒有勞動合同被辭退，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資，除了過失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
這要看單位解聘是否合法，具體原因是什么。公司無故解除勞動合同的，是違法的。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個方面，如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。如果公司沒有簽訂合同，在沒有簽訂書面勞動合同的情況下要求公司支付雙倍工資也是違法的。
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沒有簽勞動合同被辭退怎么辦？沒有簽勞動合同被辭退的，可以和公司就賠償(補(bǔ)償)問題進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.08.30 219 -
沒有簽勞動合同被辭退怎么辦可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補(bǔ)償金。勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位是違法解除勞動合同，那么勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。但是，前述請求權(quán)的基礎(chǔ)都是
2022.04.16 1,290 -
沒簽勞動合同被辭退了怎么辦用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無故被辭退的話:要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。
2020.10.29 244
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沒簽勞動合同被辭退，沒簽勞動合同是怎么辦？
1、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍
2022-03-24 15,340 -
沒簽勞動合同，被辭退怎么辦
1、未簽訂勞動合同的，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資。 2、用人單位為員工購買社保是法定義務(wù)，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社保。 3、單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 建議你與單位協(xié)商處理，協(xié)商處理不了的你可
2022-02-16 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退怎么辦
可保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證
2022-01-11 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退怎么辦
首先公司未與你簽訂書面勞動合同，08年1月1日勞動合同法生效，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系之日滿一個月未簽訂書面勞動合同的，雙倍支付工資。無故辭退你，按你連續(xù)工作年限，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，。以上這
2022-01-12 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
