工資結(jié)清當(dāng)月扣除個(gè)稅該怎么計(jì)算呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
3500以上的 1500，個(gè)稅45元。200-45=155。這部分稅率10%，工資是1550元。納稅工資是3500+1500+1550=6550元。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)；節(jié)約獎(jiǎng)；勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金。
工資個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。
-
工資扣稅怎么計(jì)算呢工資的扣稅是按照應(yīng)稅額與百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率的乘積來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。而應(yīng)稅額=納稅人當(dāng)年的工資收入總額減去費(fèi)用六萬(wàn)元和各項(xiàng)法定扣除后的剩余金額。
2020.07.25 228 -
每個(gè)月的工資扣稅是怎么計(jì)算的工資的個(gè)人所得稅計(jì)算方法：應(yīng)納的所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率.應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
2020.09.11 601 -
工資個(gè)稅應(yīng)該怎么計(jì)算工資個(gè)稅的計(jì)算方法是，需要繳稅的金額等于，應(yīng)發(fā)工資減去五險(xiǎn)一金，減去起征額5000的差，再乘以稅率，最后減去速算扣除數(shù)附。全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0。全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。
2022.07.02 419
-
當(dāng)月發(fā)前兩個(gè)月工資個(gè)稅應(yīng)該怎樣扣呢?
1、有明細(xì)申報(bào)對(duì)應(yīng)綜合申報(bào)，沒(méi)有什么特別好的辦法規(guī)避。 2、兩個(gè)月工資視同一個(gè)月的合并征稅，不過(guò)你可以換種方式，把其中一個(gè)月的工資以年終一次性獎(jiǎng)金的方式發(fā)放，這樣就規(guī)避了多繳稅的問(wèn)題。 3、個(gè)人所得稅
2023-06-07 15,340 -
當(dāng)月工資是扣除個(gè)稅嗎
個(gè)人所得稅是按照實(shí)際支付的日期申報(bào) 例如6月初申報(bào)的是5月份實(shí)際發(fā)放的工資（不管這個(gè)工資所屬4月份或者任何時(shí)期）
2022-08-17 15,340 -
工資扣稅應(yīng)該怎么計(jì)算呢？
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)；實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四
2022-08-26 15,340 -
當(dāng)月工資扣當(dāng)月的個(gè)稅么?還是當(dāng)月工資下月扣稅
依法個(gè)人工資薪金所得收入超過(guò)起征點(diǎn)（扣除三險(xiǎn)一金后大于2000），取得收入需申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅，征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào)，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。這里需要“理解取得收入時(shí)申報(bào)”的意思
2022-07-24 15,340
-
00:57
拖欠工資4個(gè)月該怎么辦用人單位拖欠4個(gè)月工資可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要
2,358 2022.06.22 -
01:14
工人工資的個(gè)人所得稅是怎么扣的工人工資的個(gè)人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)； 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
00:56
社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)，進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日，為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18
