人身損害賠償和工傷賠償是否可以兼得
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屬于請求權(quán)的競合，法律不禁止。工傷賠償與人身損害賠償兩者的請求權(quán)是基于兩個(gè)不同的法律關(guān)系（即勞動(dòng)合同關(guān)系和人身侵權(quán)關(guān)系），它們互不排斥。 由于發(fā)生了工傷事故，工傷受害人因與用人單位之間發(fā)生了工傷保險(xiǎn)賠償?shù)姆申P(guān)系，同時(shí)，又由于這種人身損害來自于無關(guān)第三人的侵權(quán)行為，工傷受害人也可依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》向侵權(quán)人主張相應(yīng)的賠償責(zé)任。 上述法理在具體事務(wù)操作中，由法院酌情而定。保定地區(qū)可以電話免費(fèi)詳細(xì)咨詢。
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工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟(jì)賠償內(nèi)容存在重合。發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。
工傷與人身損害賠償并存的雙重賠償?shù)姆梢罁?jù)因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者在獲得用人單位工傷保險(xiǎn)賠償后，又向侵權(quán)人提起人身損害賠償訴訟，請求判令侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以支持。
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人身損害賠償與工傷賠償可以兼得嗎工傷與人身損害賠償并存的雙重賠償?shù)姆梢罁?jù)因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者在獲得用人單位工傷保險(xiǎn)賠償后，又向侵權(quán)人提起人身損害賠償訴訟，請求判令侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以支持。
2020.02.12 309 -
人身損害賠償與工傷可兼得么人身損害賠償與工傷可以兼得?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按照《工傷保險(xiǎn)條
2020.03.01 350 -
工傷賠償和侵權(quán)賠償是否兼得？勞動(dòng)者遭受工傷事故，人身受到損害的，可以依據(jù)工傷保險(xiǎn)關(guān)系和民事侵權(quán)關(guān)系，分別要求用人單位（或保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和侵權(quán)行為人同時(shí)給予工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償。
2020.06.18 136
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工傷賠償與人身損害賠償是否兼得
1、工作期間受到傷害屬于工傷，工廠承擔(dān)勞動(dòng)賠償責(zé)任；2、該管理人員的行為致工人耳膜穿孔，造成他人輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，查證屬實(shí)應(yīng)追究其刑事責(zé)任；3、有一種觀點(diǎn)：工傷與第三方造成的傷害屬“請求
2022-02-03 15,340 -
工傷賠償跟人身損害賠償是否是兼得
我剛才給你回答的不明確嗎？1、工作期間受到傷害屬于工傷，工廠承擔(dān)勞動(dòng)賠償責(zé)任；2、該管理人員的行為致工人耳膜穿孔，造成他人輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，查證屬實(shí)應(yīng)追究其刑事責(zé)任；3、有一種觀點(diǎn)：工傷
2022-02-21 15,340 -
工傷賠償與人身損害賠償能否兼得相應(yīng)的賠償，賠償項(xiàng)目包括
可以要求雙重賠償.工傷賠償程序及賠償項(xiàng)目： 工傷首先要申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后申請勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)、停工留薪期以及是否需要護(hù)理等，具體賠償項(xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷
2022-04-10 15,340 -
工傷和人身損害可否雙重賠償
可獲雙重賠償.可申請工傷.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴
2022-01-10 15,340
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01:29
工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,162 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,370 2022.04.15 -
01:20
人身損害賠償金可以凍結(jié)嗎根據(jù)我國執(zhí)行法律的相關(guān)規(guī)定。人身損害賠償金是不可以被凍結(jié)的。因?yàn)槿松頁p害賠償金是對(duì)受到傷害的人進(jìn)行的賠償，它具有專屬性，獲得這個(gè)賠償金的權(quán)利人是受到傷害的人，它不能被認(rèn)定為遺產(chǎn)，所以不能被凍結(jié)。如果死者的近親屬想要拿回死亡賠償金，他可以自己
2,122 2022.04.15
