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不簽勞動合同違法嗎？公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。
2020.07.11 206 -
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勞動合同不簽合同就違法嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用
2021-11-27 15,340 -
補簽勞動合同不簽就違法嗎
首先我想說的是，實際上勞動合同法的很多規(guī)定都是以前的勞動法中有的，只是一些單位一直漠視法律。新的勞動合同法在年初已經(jīng)給了單位一個月時間補簽書面合同，超過一個月不簽但不到一年的，要給雙倍工資，超過一年的
2022-02-03 15,340 -
單位不簽勞動合同就算違法嗎
單位不簽勞動合同違法。
2022-05-22 15,340 -
單位就不簽勞動合同是違法的嗎
根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，勞動者和用人單位是要簽訂勞動合同的，你單位沒和你簽訂勞動合同那是公司違法，但你已經(jīng)和公司建立的勞動關系，因為根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位和勞動者的勞動關系是從用工之日起建立
2022-05-05 15,340
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00:56
企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔相應的法律責任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,171 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權益： 1、勞動者可以解除勞動關系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,325 2022.04.15 -
01:11
私企不簽勞動合同觸犯法嗎私企不簽勞動合同是觸犯法的。勞動合同法明確規(guī)定了用人單位應當與員工簽署書面勞動合同以及用人單位未與員工簽訂書面勞動合同需要承擔的法律責任。公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過
3,061 2022.05.11
