雇傭人受傷的民事賠償
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雇傭員工受傷賠償標準是,一般情況下雇員受傷后,雇主需要賠償醫(yī)療費,護理費,誤工費,若造成工人殘疾,還得賠償殘疾賠償金以及相應(yīng)的輔助器具費。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,雇員可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。損害發(fā)生后,當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的,賠償費用應(yīng)當一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔保。
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2023-05-28 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
雇傭工人受傷雇主賠償范圍
1、:如果是人身損害糾紛,要求雇主賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、精神撫慰金等。當然以上的賠償項目還由案件的實際情況決定,比如:誤工費由受傷者的個人工資收入
2022-03-20 15,340
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給別人做事受傷了怎么賠償給別人做事受傷了的賠償如下:1、如果被幫工人同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則被幫工人負責賠償;2、如果被幫工人不同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則可以由被幫工人適當補償;3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三
5,608 2022.05.11 -
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