工人在工地上干活手受傷了怎么辦,工地老板不給工資怎么辦
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屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請(qǐng)仲裁維權(quán)！ 注意：1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷需提交A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、身份證復(fù)印件，C、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）或其他必要的資料（如交通事故責(zé)任書(shū)等）。E、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 其次，工傷賠償數(shù)額因傷殘等級(jí)不同（需申請(qǐng)鑒定確認(rèn)）、個(gè)人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一、平均工資水平）而不同。建議當(dāng)面咨詢當(dāng)?shù)芈蓭?，或直接?qǐng)律師提供幫助！
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1、若是給單位工作建立了勞動(dòng)關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。 2、但要是給個(gè)人工作，這個(gè)時(shí)候就不能成立勞動(dòng)關(guān)系，那么在不給工資的情況下，就可以直接去法院起訴工地老板，要求對(duì)方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關(guān)負(fù)責(zé)人要求做工傷認(rèn)定和傷殘鑒定！假如廠方不愿做工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動(dòng)站咨詢投訴。也可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。
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在工地上干活受傷了,老板不管該怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.11.26 383 -
工地干活受傷了老板不給賠償怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項(xiàng)目有：可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶口問(wèn)題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級(jí)以鑒定為準(zhǔn)。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定
2020.11.11 359 -
工地不干了老板不給工資怎么辦？(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； (3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方
2020.10.05 303
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工地上老板拖欠工資怎么辦, 工人在工地上干活, 老板不給工資怎么辦
提交下列材料：(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明
2022-01-24 15,340 -
工地在工地干活老板受傷了怎么辦
屬于工傷，按工傷理賠。 你應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠付數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷仲裁維權(quán)！ 工傷認(rèn)定公司提出申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)，受傷員工則應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)提出。申請(qǐng)時(shí)需提
2022-03-26 15,340 -
在工地上干活受傷工地不給工資怎么辦
屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益！1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定提
2022-03-26 15,340 -
工人在工地上受傷老板不想干活怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫
2022-04-15 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,506 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,479 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,519 2022.04.17
