勞動(dòng)法規(guī)定陪產(chǎn)假有多少天
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在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。陪產(chǎn)假一般標(biāo)準(zhǔn)是7天，也有部分是10天或者15天，另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定。
男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日,我國(guó)法律并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù),而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定,根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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陪產(chǎn)假規(guī)定多少天陪產(chǎn)假各個(gè)地方不同，一般是十五天左右，如果是晚婚晚育的家庭，假期還會(huì)有相應(yīng)增加，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。陪產(chǎn)假期間公司支付工資。如果購(gòu)買了生育險(xiǎn)，按照當(dāng)?shù)仄骄べY報(bào)銷，超過(guò)的部分由公司補(bǔ)全。如果沒(méi)有購(gòu)買生育險(xiǎn)，需由公司按照勞動(dòng)合同中的工資支付。如
2022.02.22 1,726 -
男方陪產(chǎn)假，法定陪產(chǎn)假多少天男方法定陪產(chǎn)假一般是15天。法定陪產(chǎn)假國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、
2022.04.12 552 -
勞動(dòng)法規(guī)定流產(chǎn)假多少天我國(guó)的女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定對(duì)流產(chǎn)假作出了明確的規(guī)定。一般情況下，女職工懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，那可有享受15天的產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，那可有42天產(chǎn)假。女職工生育有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天假。難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假。生育多胞胎的，
2022.04.13 3,340
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勞動(dòng)法對(duì)陪產(chǎn)假規(guī)定有多少天
新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》未明確規(guī)定配偶陪產(chǎn)假。規(guī)定丈夫享受產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育條例。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全
2021-10-01 15,340 -
勞動(dòng)法上規(guī)定陪產(chǎn)假多少天
在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，只有對(duì)女職工產(chǎn)假的具體規(guī)定，對(duì)男職工產(chǎn)假?zèng)]有明確的規(guī)定。而且男方陪產(chǎn)假根據(jù)各地的正則不同，陪產(chǎn)假天數(shù)也不同。根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條，企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其
2021-11-11 15,340 -
規(guī)定產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假最新規(guī)定
我國(guó)保障婦女兒童，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定陪產(chǎn)假期限為多少天
陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假，是女方在產(chǎn)假期間，男方享受的看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。那么，國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天？ 勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地
2022-03-12 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,347 2022.04.15 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,588 2022.04.17
