工作一個月沒有工資了怎么辦
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可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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工作未滿一個月,沒有簽合同工資怎么辦要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條或者其它有勞動者名字和公章或老板簽
2020.02.22 197 -
工作未滿一個月，工資沒有給要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字
2020.10.03 679 -
自離一個月沒有工資怎么辦勞動者辭職后要是公司不發(fā)工資的話，解決的方式有很多，可以先與公司進行協(xié)商要求公司及時支付拖欠自己的工資。要是協(xié)商不成的話，可以到相關(guān)部門進行投訴。
2020.08.12 176
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工作一個月沒有工資了怎么辦
1、用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定或者國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。用人單位拖欠勞動報酬的，您可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读睢；蛘吣部梢韵騽趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁，維護您的合法權(quán)益。依據(jù)我國《勞
2022-01-20 15,340 -
工作一個月沒有工資了，怎么辦
用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。要看你在公司有沒有簽勞動
2022-04-06 15,340 -
工作了一個月沒發(fā)工資怎么辦？
沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁
2022-04-02 15,340 -
工作一個月沒有工資怎么辦？
用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令，同時還可以要求對方支付相
2022-04-14 15,340
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01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22 -
01:01
換工作社保斷了一個月怎么補換工作社保斷了一個月的補繳如下： 1、個人補繳：去當?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補交，這個要問清楚； 2、公司補繳：社保斷交公司是可以幫忙補交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補交，或者
16,001 2022.04.17
