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單位未繳納社??梢赞k理勞動仲裁嗎

2023-05-02 09:50

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2023-05-02回復(fù)

單位沒有繳納社保費(fèi)用,員工是可以申請勞動仲裁要求單位解除勞動關(guān)系,并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。勞動合同法中規(guī)定未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,包含未按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情形。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險(xiǎn)為由提出解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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