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社保未繳納可以勞動仲裁嗎

2023-02-28 14:44

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澳門在線咨詢顧問團

2023-02-28回復

公司未及時繳納社保可以勞動仲裁嗎？公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

未繳納社保能申請勞動仲裁。單位未繳納社保的，勞動者可以依法申請仲裁，該爭議是因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

可以。勞動合同法中規(guī)定未依法為勞動者繳納社會保險費的，包含未按規(guī)定足額繳納社會保險費情形。

  • 不繳納社?？梢蕴崞饎趧又俨脝?> </a> <div id= 不繳納社?？梢蕴崞饎趧又俨脝?/a>

    未依法繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，同時用人單位還需要給予相應的經濟補償金，并且需要為勞動者補繳社會保險費。

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    2022.09.30 1,297
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