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勞動爭議還沒拿到工資可以申請仲裁嗎

2023-07-01 09:50

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勞動者領(lǐng)取工資后,對于工資數(shù)額有爭議的,還是可以申請勞動仲裁的。 如果已簽訂了離職協(xié)議,載明雙方已無勞動爭議后,即使申請勞動仲裁也無勝算。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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