辭退不接受公司的調(diào)崗怎么辦？
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1，要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動(dòng)員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。同時(shí)，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動(dòng)者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持：（一）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；（二）調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；（三）不具有侮辱性和懲罰性；（四）無其他違反法律法規(guī)的情形。
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勞動(dòng)者因不接受公司調(diào)崗被辭退，如果屬于違法辭退，可以通過申請(qǐng)調(diào)解、提起仲裁、與公司協(xié)商等方式來維權(quán)。勞動(dòng)者可以請(qǐng)求公司向本人支付違約金或者繼續(xù)與本人履行勞動(dòng)合同。
不接受公司調(diào)崗被辭退的，員工可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)閱T工是可以不同意公司調(diào)崗決定的，如果公司因此開除員工屬于違法解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付兩個(gè)月的工資，不滿一年的按一年計(jì)算；不滿半年的支付一個(gè)月工資。
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不接受調(diào)崗被辭退怎么補(bǔ)償不接受調(diào)崗被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.23 326 -
不接受公司調(diào)崗被辭退的員工如何應(yīng)對(duì)不接受公司調(diào)崗被辭退的，員工可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)閱T工是可以不同意公司調(diào)崗決定的，如果公司因此開除員工屬于違法解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支
2020.11.25 191 -
不接受調(diào)崗被辭退公司找不到要補(bǔ)償嗎要是勞動(dòng)者因?yàn)椴煌庹{(diào)崗而被單位給辭退了的話，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決，勞動(dòng)者可以通過法律途徑來為自己爭(zhēng)取一定的經(jīng)濟(jì)賠償，彌補(bǔ)自己的損失。
2020.05.01 199
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公司調(diào)崗不接受被辭退怎么辦？
1，要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動(dòng)員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提
2022-03-30 15,340 -
公司不接受調(diào)崗和辭退我該怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動(dòng)合同的變更，如果沒有達(dá)成一致意見，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給
2022-04-16 15,340 -
公司辭退可以不接受調(diào)崗嗎
1， 要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動(dòng)員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由
2022-03-24 15,340 -
公司只能調(diào)崗不接受辭退嗎
1， 要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動(dòng)員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由
2022-03-29 15,340
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00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求； 2、如果被無過錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,823 2022.07.25 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,901 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,697 2022.04.17
