揚(yáng)州產(chǎn)假多久單位不放
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關(guān)于休息，只要能證明是單位勸休的，單位就應(yīng)該全額發(fā)放休息期間的工資；關(guān)于生育保險(xiǎn)，揚(yáng)州地區(qū)要求在分娩寶寶的時(shí)候已交滿十個(gè)月生育保險(xiǎn)，否則不可以報(bào)銷生育險(xiǎn)，如果你能證明，至分娩時(shí)你在單位上班已不止十個(gè)月，可以要求單位賠償你的損失。建議你先與單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
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正常產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假期間未參加生育保險(xiǎn)的，不能享受生育津貼，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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事業(yè)單位產(chǎn)假是多久2021法律對(duì)女職工在從事勞動(dòng)過程中予以特殊照顧，對(duì)于懷孕的女職工，可以享受98天基本產(chǎn)假，二孩以內(nèi)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假有80天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，
2021.04.28 2,295 -
事業(yè)單位產(chǎn)假是多久2020法律對(duì)女職工在從事勞動(dòng)過程中予以特殊照顧，對(duì)于懷孕的女職工，可以享受98天基本產(chǎn)假，二孩以內(nèi)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假有80天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，
2022.04.12 1,888 -
事業(yè)單位產(chǎn)假是多久2022法律對(duì)女職工在從事勞動(dòng)過程中予以特殊照顧，對(duì)于懷孕的女職工，可以享受98天基本產(chǎn)假，二孩以內(nèi)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假有80天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，
2022.05.11 2,333
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揚(yáng)州產(chǎn)假多久，江蘇揚(yáng)州產(chǎn)假安排表
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-17 15,340 -
揚(yáng)州市產(chǎn)假多久
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
江蘇省揚(yáng)州市揚(yáng)州市產(chǎn)假是多久
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
揚(yáng)州產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-17 15,340
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單位受賄判多久單位受賄的立案標(biāo)準(zhǔn)：1、單位受賄金額10萬元以上；2、單位受賄金額不到10萬元，但有下列情形之一的：（1）故意造成困難或者威脅有關(guān)單位或者個(gè)人造成不良影響的；（2）以武力勒索財(cái)產(chǎn)；（3）給國(guó)家和社會(huì)的利益造成重大損失；單位收受賄賂罪的處罰，
853 2022.04.17 -
00:59
單位行賄判多久一般情況下，單位實(shí)施了行賄的犯罪行為，構(gòu)成單位行賄罪的，需要對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。具體而言，《刑法》第三百九十三條對(duì)單位行賄罪的定罪量刑做出了明確的規(guī)定，根據(jù)該條規(guī)
841 2022.04.17 -
00:56
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,109 2022.05.11
