在職職工上班途中因交通事故造成死亡事故責任認定五五工傷保險如何賠付
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因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外。
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1、如果雙方都是機動車，賠償方式是，雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償的，超出部分，對方賠償50%，自己承擔50%，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。 2、如果一方是機動車一方是非機動車或行人，機動車損失方50%由對方賠償，另50%由自己承擔，有保險就保險公司賠償。機動車一方先用交強險賠償對方，超出部分各自承擔50%。
《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。從修改內容可以看出，新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
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職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷嗎職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
2020.06.13 254 -
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1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認定情節(jié)，可以申請工傷認定，享受相應的工傷待遇的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作
2022-04-23 15,340 -
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一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
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員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，如果職工在交通事故中不承擔主要責任，屬于工傷?？梢陨暾埞r償和交通事故賠償，如下： 由于道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規(guī)定處理，其工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行
2022-04-22 15,340
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當地人社局申請工傷死亡認定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當地社會保險經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,653 2022.04.17 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
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交通事故造成一人死亡該如何處理在交通事故中，導致死亡了一個人的，可能處三年以下有期徒刑或者拘役。 這種情況要把肇事司機承擔的責任進行區(qū)分。 事故構成交通肇事罪的，肇事司機應負事故的全部或者主要責任，并且承擔刑事責任。 如果肇事司機負同等責任以下的責任，那么主要承擔民事的
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