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實習生在實習期間發(fā)生重大事故能享受工傷嗎

2023-02-06 17:31

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2023-02-06回復(fù)

實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤莿趧雍贤?實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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在校學生在實習期間,不屬于實習單位的職工或雇工,與實習單位并未簽訂勞動合同,雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系;因此,學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故,不能認定為工傷,也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在校生實習期間受傷,因為與用人單位之間不存在勞動關(guān)系,不能認定為工傷,可以要求用人單位支付人身損害賠償。人身損害賠償項目包括:誤工費;輔助器具費;殘疾賠償金;交通費;醫(yī)療費;護理費;其他。

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