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辭職工資有沒有由勞動監(jiān)察部門管

2022-12-08 18:27

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拖欠工資的話,先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁,單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力,如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了,建議直接申請勞動仲裁,還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行,如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題:目前除非是因為社保繳納不上而產(chǎn)生了賠償,仲裁跟法院才會受理,如果單純要求補(bǔ)繳社保,仲裁及法院都不受理。你是想要為了補(bǔ)繳社保還是想要以此為由希望單位給你點錢呢?如果是為了補(bǔ)繳社??梢赃x擇一下幾個方式 1、自己拿錢交上避免單位原因拖欠社保而導(dǎo)致你離職后因社保欠繳無法做社保減員而影響以后繳納社會保險,這樣子你可以在繳納之后向仲裁或者法院提起訴訟要求單位賠償給你單位應(yīng)當(dāng)支付的部分。 2、如果單位拖欠工資導(dǎo)致你辭職,這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的,你可以就這部分因單位不給你繳納社保導(dǎo)致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。

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當(dāng)暑假工遇到打工糾紛時,勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)起責(zé)任。如出現(xiàn)不受理的情況,可以選擇去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知識,要依法維護(hù)自己的權(quán)益,如每天工作不能超過8小時,加班的時間要有加班費,節(jié)假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。

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