事業(yè)單位人員退休補(bǔ)貼新政策
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【法律意見】 1、退休：按照國家退休政策，凡達(dá)到法定退休年齡，或者喪失勞動能力的人員，辦理退休手續(xù)。 2、提前退休息：凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。 3、辭職：凡辭去公職且自謀職業(yè)者，經(jīng)批準(zhǔn)后給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按其在本事業(yè)單位的工作年限，每滿一年補(bǔ)助一個月的本人月工資，工作年限不滿一年的按一年計算。本辦法規(guī)定的月工資，按辭職前一個月的基本工資、物價補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼之和計算。凡辭職后自謀職業(yè)人員自辦企業(yè)的，享受事業(yè)單位人員下崗再就業(yè)扶持政策。 4、保留的編制就是保留事業(yè)編制啊。這就是改制過渡期的老人老辦法新人新辦法。適用于改制單位未達(dá)到退休年齡的在編人員。
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事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延遲退休的人員）的當(dāng)月后停止繳費(fèi)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡，按照國家政策和干部管理權(quán)限，由有關(guān)部門審批退休；二是累計繳費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限）。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其到達(dá)退休年齡當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)（含職業(yè)年金繳費(fèi)）至滿15年后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。
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事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)退休新政策對于已退休人員，并不會受事業(yè)單位改革的影響，可按退休時的身份和政策，享受事業(yè)單位相應(yīng)的養(yǎng)老待遇，并不會發(fā)生變化。
2020.08.22 4,571 -
事業(yè)單位提前退休新政策公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： 1、工作年限滿三十年的。 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。 3、符合國家規(guī)定的
2020.02.29 507 -
事業(yè)單位退休政策事業(yè)單位退休政策條件：領(lǐng)導(dǎo)干部：男60歲以上，女55歲以上。工作人員：男性60歲以上，女性50歲以上。早退條件：1、從事耕作層下、特別繁重體力勞動或其他對身體健康有危害的工作的干部和工人，男55歲，女45歲；2、男性50歲以上，女性45歲以
2021.04.30 2,408
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事業(yè)單位中人退休新政策
2006年工資制度改革前，事業(yè)單位退休政策一、退休政策依據(jù)為國發(fā)〔1978〕〕2006年工資制度改革后，104號文件主要依據(jù)國人部發(fā)〔2006〕退休〕60號和魯政辦發(fā)〔2006〕〕108號文件。2、退
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位人員提前退休新政策有哪些
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年
2022-02-22 15,340 -
事業(yè)單位工人退休年齡新政策
在國家頒布施行新的退休政策相關(guān)法律規(guī)定之前，按照目前現(xiàn)行的退休政策規(guī)定執(zhí)行。目前國家現(xiàn)行的退休政策規(guī)定：“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿
2022-03-30 15,340 -
事業(yè)單位提前退休新政策
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年
2022-02-04 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵荩皇芄ぷ髂晗尴拗啤?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當(dāng)然也對公立醫(yī)
11,621 2022.04.17 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補(bǔ)償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,023 2022.04.17 -
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,149 2021.04.25
