在職離職后可以獲得保密補償金嗎？
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1、公司與員工簽訂《保密協(xié)議》的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后，向勞動者發(fā)放補償費。 2、沒有支付保密補償費的，員工可以要求公司支付，公司拒不支付的，員工可以申請勞動仲裁解決。 3、《勞動合同法》規(guī)定：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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員工自動離職后，一般不可以得到經(jīng)濟補償金。自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種情況勞動者屬于違法解除勞動合同的，不可以要求賠償。
勞動者主動離職的，一般不能獲得經(jīng)濟補償，除非用人單位存在以下情形，導(dǎo)致其被迫單方面解約的： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等。
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自愿離職后能獲得經(jīng)濟補償金嗎？勞動者主張經(jīng)濟補償?shù)那樾斡校?(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
2020.02.03 108 -
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在職人員離職可以獲得哪些補償
工人自己退休，因自己的原因退休，使用者不需要支付經(jīng)濟補償金和賠償金。勞動者按《勞動合同法》第37條規(guī)定解除勞動合同的，單位需不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動者按《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的，單位
2021-10-23 15,340 -
勞動者離職后可以獲得經(jīng)濟補償金嗎
如果用人單位有過錯，勞動者離職的，可以獲得經(jīng)濟補償。
2022-11-11 15,340 -
職工辭職，可以獲得“失業(yè)補償金”嗎
不能。失業(yè)金的領(lǐng)取條件不是因為本人的意愿中斷了就業(yè)。具備以下條件的失業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險費：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務(wù)一年以上的；（二）不是因為本人的意愿中斷就業(yè)的；（
2021-10-21 15,340 -
主動離職可以獲得經(jīng)濟補償金嗎
員工自愿辭職可不補償，但在若干法定情形下依法解除勞動關(guān)系可爭取經(jīng)濟補償金。您若具備條件，可在律師幫助下保留證據(jù)、辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)，并依法維權(quán)。辭職前建議你先見律師詳細(xì)咨詢。
2022-08-19 15,340
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辭職可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)
17,854 2022.05.11 -
01:30
強拆之后企業(yè)還能獲得補償嗎強拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進行暴力拆除的行為。對于強拆后能否得到補償，需要依據(jù)拆遷房是合法強拆還是違法強拆。如果是是合法強拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
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職工養(yǎng)老保險可以補交嗎職工養(yǎng)老保險可以補交。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費人員持公民身份證、養(yǎng)老保險
5,467 2022.05.11
