個(gè)人和用人單位簽的合同有效嗎
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個(gè)人簽訂合同時(shí)，合同有效需具備有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真實(shí)。 意思表示真實(shí) 意思表示真實(shí)，是指締約人的表示行為應(yīng)真實(shí)地反映其內(nèi)心的效果意思，即其效果意思與表示行為相一致。它作為合同的有效要件，是意思自治原則的當(dāng)然要求。意思表示不真實(shí)，對(duì)合同效力的影響應(yīng)視具體情況而定。在一般誤解等情況下，合同仍為有效。在重大誤解時(shí)，合同則可被變更或者撤銷。在乘人之危致使合同顯失公平的情況下，合同可被變更或者撤銷。在因欺詐、脅迫而成立合同場(chǎng)合，若損害國家利益，合同無效;若未損害國家利益，合同可被變更或撤銷。
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用人單位和個(gè)人簽的協(xié)議是雙方的真實(shí)含義，協(xié)議內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定的有效。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在雙方簽字或者蓋章時(shí)成立合同。依法成立的合同自成立以來生效。應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照規(guī)定辦理。
個(gè)人簽訂的工程承包合同無效。工程合同的承包人必須持有工商行政管理機(jī)關(guān)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證書、具有企業(yè)法人資格，個(gè)人沒有資格成為承包方。
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和個(gè)人簽的合同有效嗎和個(gè)人依法簽的合同有效，合同簽訂有效要求合同當(dāng)事人必須具有簽約能力、合同必須具有對(duì)價(jià)或約因、合同的內(nèi)容必須合法、合同必須符合法律規(guī)定的形式、合同當(dāng)事人的意思表示必須自愿真實(shí)。
2021.01.22 159 -
用人單位合同只簽字是有效嗎用人單位合同只簽字有效。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同具有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。
2021.04.10 184 -
用人單位只簽訂單獨(dú)的試用期合同有效嗎用人單位只簽訂單獨(dú)的試用期的合同，試用期不成立，約定的試用期期限為勞動(dòng)合同期限，視為簽訂了沒有試用期的固定期限勞動(dòng)合同。該合同是有效的，但是關(guān)于試用期的約定無效。
2020.07.21 126
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個(gè)人和用人單位簽合同是否有效
一般情況下，協(xié)議書只要是在雙方協(xié)商一致，是基于雙方自由真實(shí)的意思，并且沒有違反法律強(qiáng)制性的與社會(huì)的公序良俗，那么該協(xié)議就是合法有效的。 但是基于是勞動(dòng)者與用人單位的特殊關(guān)系，即使雙方協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議
2022-06-03 15,340 -
個(gè)人與用人單位簽訂的合同有效嗎
一般情況下，協(xié)議書只要是在雙方協(xié)商一致，是基于雙方自由真實(shí)的意思，并且沒有違反法律強(qiáng)制性的與社會(huì)的公序良俗，那么該協(xié)議就是合法有效的。 但是基于是勞動(dòng)者與用人單位的特殊關(guān)系，即使雙方協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議
2022-06-30 15,340 -
個(gè)人與用人單位簽訂合同有效嗎
一般情況下，協(xié)議書只要是在雙方協(xié)商一致，是基于雙方自由真實(shí)的意思，并且沒有違反法律強(qiáng)制性的與社會(huì)的公序良俗，那么該協(xié)議就是合法有效的。 但是基于是勞動(dòng)者與用人單位的特殊關(guān)系，即使雙方協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議
2022-05-28 15,340 -
工人受傷后用人單位才和總包單位簽合同有效嗎
首先工人與用人單位簽了合同嗎若是簽了，簽的是雇傭合同還是勞動(dòng)合同簽雇傭合同的話，單位不負(fù)責(zé)，簽勞動(dòng)合同的話，單位則需要負(fù)責(zé)沒錢的話，去勞動(dòng)局或去信訪吧。注：這件事情跟總包單位沒有多大關(guān)系。
2022-10-06 15,340
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00:52
用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月不
2,679 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17
