非公司職工受傷，用人單位可否要求賠償醫(yī)療費？
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可以，員工非公受傷，不享受工傷保險待遇，公司有權(quán)利要回公司為員工墊付的醫(yī)療費。員工可以按照基本醫(yī)療保險報銷部分醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。解決工傷醫(yī)療費由誰承擔的辦法有： 1，用人單位為勞動者依法繳納了工傷保險，在勞動者發(fā)生工傷事故后，應按照相關法律規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，由工傷保險基金支付勞動者住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費。 2，如果用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險，在勞動者發(fā)生工傷事故后，應按照相關法律規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，但應由用人單位全額承擔勞動者住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費。 3，在用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的情況下，如果用人單位拒絕支付勞動者的醫(yī)療費用，則勞動者需自己先行墊付，保管好醫(yī)療發(fā)票，待傷殘等級評定后，一并申請勞動仲裁，由用人單位支付。
臨時工受傷雇用公司需要賠償醫(yī)療費用。臨時工沒有簽訂合同，只要能證明勞動關系，就可以申請工傷認定，享受工傷待遇。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關系屬于勞務關系，不同于雇傭關系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。
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受傷職工可以通過什么要求用人單位賠償受傷職工可以通過人身傷害賠償要求用人單位賠償。工傷工人或者其近親屬可以自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。不申請工傷認定的，超過時間規(guī)定勞動部門不會接受認定申請，也不能通過工傷獲得賠償。根據(jù)《工傷保險條
2022.04.15 306 -
臨時工受傷雇用公司要賠償醫(yī)療費用嗎臨時工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費用。一般來說，臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關系屬于勞動關系，不同于雇傭關系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯，適用公平原則，即受益人應當在受益范圍內(nèi)適當賠償受害人的經(jīng)濟損失，而不是賠償。工作時間、工作地點
2022.04.16 955 -
工傷職工能否要求單位賠償？因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以申請工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任—工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。
2021.10.12 568
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職工因工作受傷，如何要求用人單位賠償醫(yī)療費?
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的
2022-04-10 15,340 -
員工非公司傷亡可以要求公司賠償醫(yī)療費用嗎？
可以，員工非公受傷，不享受工傷保險待遇，公司有權(quán)利要回公司為員工墊付的醫(yī)療費。員工可以按照基本醫(yī)療保險報銷部分醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進
2022-04-25 15,340 -
員工非公司受傷可以要回職工醫(yī)療費用嗎
可以，員工非公受傷，不享受工傷保險待遇，公司有權(quán)利要回公司為員工墊付的醫(yī)療費。員工可以按照基本醫(yī)療保險報銷部分醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進
2022-04-23 15,340 -
非公司職工原因受傷公司可以要回醫(yī)療費用嗎
可以，員工非公受傷，不享受工傷保險待遇，公司有權(quán)利要回公司為員工墊付的醫(yī)療費。員工可以按照基本醫(yī)療保險報銷部分醫(yī)療費。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進
2022-04-16 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11
