公司違法辭退能否要到代通知金
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違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問(wèn)題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見(jiàn)。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位按照勞動(dòng)者工作年限向勞動(dòng)者支付賠償金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的情況下，可以給付一個(gè)月工資作為代替。
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對(duì)于非法辭退員工代通知金我們國(guó)家規(guī)定的是不需要支付的，但是是需要給員工賠償?shù)?。因?yàn)榇ㄖ鹗窃诤戏ǖ耐緩缴限o退員工才需要支付的。 代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的情況下，可以給付一個(gè)月工資作為代替。
勞動(dòng)者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對(duì)于用人單位的違法辭退，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
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試用期辭退能否有代通知金試用期用人單位非過(guò)失辭退勞動(dòng)者是因?yàn)榇嬖谝韵虑樾沃坏模刺崆巴ㄖ獎(jiǎng)趧?dòng)者本人應(yīng)當(dāng)支付代通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另
2020.02.22 117 -
公司無(wú)故辭退賠償要代通知金嗎公司無(wú)故辭退勞動(dòng)者，如果屬于違法解約的，要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付給勞動(dòng)者賠償金，不需要支付代通知金；如果單位是依法無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者的，則不要賠償，只要支付給勞動(dòng)者代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，或者提前三十日書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.01.11 128 -
被辭退是否有代通知金被辭退如果單位沒(méi)有提前一個(gè)月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
2020.04.24 129
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公司違法辭退，只給交代通知金，違法嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問(wèn)題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見(jiàn)。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同
2022-04-22 15,340 -
是否公司辭退員工需要支付代通知金
如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月通知是需要支付代通知金的。
2023-02-20 15,340 -
公司違法辭退員工代通知金是怎么收的？
對(duì)于非法辭退員工代通知金我們國(guó)家規(guī)定的是不需要支付的，但是是需要給員工賠償?shù)?。因?yàn)榇ㄖ鹗窃诤戏ǖ耐緩缴限o退員工才需要支付的。 代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通
2023-03-07 15,340 -
公司申請(qǐng)辭退，需要代理通知金嗎
試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，沒(méi)有代理通知金。因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定被辭退的，有代理通知金。
2021-12-10 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
893 2022.07.25 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對(duì)的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對(duì)的是，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。由于賠償金針對(duì)的是違法解除勞動(dòng)合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對(duì)于
2,818 2022.04.17 -
01:00
分公司是否能代表總公司起訴已經(jīng)領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，可以獨(dú)立參加訴訟。換句話說(shuō)，發(fā)生民事糾紛的時(shí)候，總公司不一定需要參加訴訟。已經(jīng)領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，能夠代表總公司參與民事訴訟。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，已經(jīng)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司可以獨(dú)立參加訴訟。這種
3,393 2022.04.17
