出門(mén)旅游意外事故能不能認(rèn)定為工傷
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按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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員工參加公司組織的旅游發(fā)生意外可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)槁糜问枪窘M織的，員工此時(shí)還是處在公司的管理之下，此時(shí)員工發(fā)生意外，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但至于是否可以認(rèn)定為工傷，需要鑒定機(jī)構(gòu)做出認(rèn)定。
單位組織旅游時(shí)受傷的不一定算工傷。如果單位組織旅游的目的是放松職工身心，增強(qiáng)和改善單位團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，更好地促進(jìn)公司績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司利益的，這可以視為工作的延續(xù)，則在旅行過(guò)程中受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；當(dāng)然如果勞動(dòng)者是脫離團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)受傷的，則不能認(rèn)定為工傷。 如果單位組織旅行不具有上述目的的，也沒(méi)有鼓勵(lì)員工參加，是否參加員工自愿的，則受傷不屬于工傷。
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員工旅游意外怎么認(rèn)定工傷如果員工參加公司組織的旅游發(fā)生意外，一般屬于工傷。因?yàn)槁糜问枪窘M織的，員工此時(shí)還是處在公司的管理之下，此時(shí)員工發(fā)生意外，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但最終還是需要鑒定機(jī)構(gòu)做出認(rèn)定。
2020.02.11 119 -
打車(chē)上班出事故能不能認(rèn)定為工傷？打車(chē)上班車(chē)禍身亡可認(rèn)定為工傷，一般在合理的上下班時(shí)間交通路線，非本人造成的交通事故，可以認(rèn)定為工傷。 共有十種類(lèi)型可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2020.09.10 237 -
在單位組織的旅游活動(dòng)中發(fā)生意外傷害能否認(rèn)定為工傷單位組織的旅游活動(dòng)屬于單位福利，不涉及工作原因，因此不能認(rèn)定為工傷。但是，在單位組織的旅游活動(dòng)中，單位安排在旅游活動(dòng)中從事接待工作的職工，如果符合工傷認(rèn)定條件的，則可以認(rèn)定為工傷。另外，從事導(dǎo)游工作的職工在工作中發(fā)生意外傷害，可以認(rèn)定為工傷
2021.10.12 237
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單位組織的旅游意外傷害能否認(rèn)定為工傷？
首先，工傷保險(xiǎn)條例第十四條第(五)項(xiàng)明確規(guī)定“職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”，故認(rèn)定第三人張某為工傷具有法律根據(jù)。 其次，對(duì)于工作原因的理解，不能僅從該職工與單位簽訂的勞動(dòng)合
2022-05-30 15,340 -
旅游意外險(xiǎn)中包車(chē)出意外能不能賠？
包車(chē)出意外要看包的這車(chē)是否具有營(yíng)運(yùn)咨格.我建義買(mǎi)一年期的意外險(xiǎn).這樣就不全受這條限制了。
2022-10-23 15,340 -
單位組織的旅游發(fā)生意外傷害能否認(rèn)定為工傷
首先，工傷保險(xiǎn)條例第十四條第(五)項(xiàng)明確規(guī)定“職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”，故認(rèn)定第三人張某為工傷具有法律根據(jù)。 其次，對(duì)于工作原因的理解，不能僅從該職工與單位簽訂的勞動(dòng)合
2022-05-29 15,340 -
單位組織旅游時(shí)受傷能不能認(rèn)定為工傷
單位組織旅游時(shí)受傷的不一定算工傷。如果單位組織旅游的目的是放松職工身心，增強(qiáng)和改善單位團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，更好地促進(jìn)公司績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司利益的，這可以視為工作的延續(xù)，則在旅行過(guò)程中受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；當(dāng)
2022-06-03 15,340
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01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國(guó)工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
01:07
交通事故多久能出責(zé)任認(rèn)定書(shū)交通事故認(rèn)定書(shū)作出的時(shí)間根據(jù)交通事故的具體情節(jié)嚴(yán)重而定。具體情形如下： 1、事實(shí)簡(jiǎn)單、責(zé)任清楚的交通事故，應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)； 2、交通肇事逃逸案件，在查獲交通肇事車(chē)輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)；
1,195 2022.05.18 -
01:09
不服交通事故認(rèn)定書(shū)能不簽字嗎能，但并不影響事故認(rèn)定書(shū)的效力。當(dāng)事人必須清楚，交通管理部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)交給當(dāng)事人簽字，只是讓當(dāng)事人確認(rèn)收到，當(dāng)事人即使簽字，也只是確認(rèn)簽收了認(rèn)定書(shū)，而不是確認(rèn)同意交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定的結(jié)論。反之，即使當(dāng)事人不簽字，交通事故責(zé)任認(rèn)
1,243 2022.04.17
