代付代書通知金的情形
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存在下列情形之一的，用人單位未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人即解除勞動(dòng)合同的，需支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償:[5] 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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在我國若是用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付代通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的；其他。
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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支付代通知金的情形有哪些代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時(shí)，又不愿意提前一個(gè)月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個(gè)月的代通知金。 如果協(xié)商解除勞動(dòng)合同，一般是沒有代通知金的。 勞動(dòng)合同終止，一般也是
2020.01.04 156 -
支付代通知金的情形是什么?在用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者的情形中，未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，就應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)合同無法履行也未變更；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
2020.04.04 110 -
支付代通知金的情形是什么代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時(shí)，又不愿意提前一個(gè)月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個(gè)月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動(dòng)合同，一般是沒有代通知金的。勞動(dòng)合同終止，一般也是沒有
2020.01.16 108
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支付代通知金的情形
代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時(shí)，又不愿意提前一個(gè)月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個(gè)月的代通知金。 如果協(xié)商解除勞動(dòng)合同，一般是
2023-03-10 15,340 -
一般支付代通知金的情形有：
代理通知基金的基礎(chǔ)是預(yù)告終止，即當(dāng)單位因員工不稱職、醫(yī)療期滿或客觀情況發(fā)生重大變化而提出終止，不愿意提前一個(gè)月通知員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付一個(gè)月的代理通知基金。協(xié)商終止勞動(dòng)合同的，一般沒有代理通知基金。
2021-12-10 15,340 -
代通知金支付有哪些情形
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動(dòng)合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)
2022-04-18 15,340 -
代通知金支付情形有哪些
代通知金支付情形有： 1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.
2023-03-09 15,340
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債權(quán)人代位權(quán)行使的除外情形有哪些因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)的原因，造成債權(quán)人損害的，債權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，即債權(quán)人有代位權(quán)。 行使債權(quán)人代位權(quán)的除外情形包括： 該債權(quán)因身份或特定關(guān)系形成的債權(quán)，是由于法律規(guī)定而形成，具有“當(dāng)事人親自行使，不能代
549 2022.04.17 -
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代書遺囑怎么寫代書遺囑又可以稱為“代筆遺囑”，立遺囑人由于自身身體健康狀況或其他原因，不能書寫僅可口述內(nèi)容，故委托他人代立遺囑人書寫遺囑。 代書遺囑應(yīng)按照以下方式書寫： 1、立遺囑人在口述遺囑內(nèi)容時(shí)，需由見證人代替立遺囑人書寫遺囑。 2、代書遺囑時(shí)，必須
6,056 2022.04.15 -
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代書遺囑見證人的條件遺囑代書人、見證人所需條件如下： 遺囑代書人、見證人應(yīng)當(dāng)是已滿十八周歲或是十六周歲以上用自己的勞動(dòng)收入為其主要生活來源的人。 遺囑代書人、見證人必須是正常人，無精神疾病等。不得作為遺囑代書人和見證人包括：精神病患者、喪失理智的人，因其是無
1,154 2022.04.17
