久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司對員工罰款有何規(guī)定

公司對員工罰款有何規(guī)定

2019-04-18 14:35

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

徐玉杰律師

2019-04-18回復(fù)

嚴(yán)格地講,罰款是一種行政處罰,企業(yè)無權(quán)罰款。企業(yè)可以依法制定規(guī)章制度并公示,對違反制度達到解除勞動合同條件的可以解除合同?;蛲ㄟ^考核達不到本崗位要求的調(diào)離崗位,或在績效工資中依規(guī)體現(xiàn)收入差別。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司對勞動者進行處罰包括進行罰款,應(yīng)當(dāng)有合法根據(jù),即必須是根據(jù)依法制定并公示的具有法律效力的公司企業(yè)的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律規(guī)范,包括實體上規(guī)章制度的內(nèi)容要符合法律,程序上,公司的規(guī)章制度必須是依法制定并經(jīng)過相關(guān)的公示方式或者合同約定的方式為勞動者所了解的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

物業(yè)公司無權(quán)對員工罰款,根據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定,罰款,系行政處罰行為,只能由行政機關(guān)或者司法機關(guān)或者其他有處罰權(quán)的組織在其法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

律師普法更多>>
  • 公司可以對員工罰款嗎
    公司可以對員工罰款嗎

    您好,公司是不可以罰員工款的,罰款屬于克扣員工行為,且罰款屬于行政處罰,用人單位是沒有行政處罰權(quán)的。如果員工的行為對單位造成了損失,是可以從工資中扣除,但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

    2020.12.12 524
  • 公司對員工罰款合法嗎?
    公司對員工罰款合法嗎?

    您好,公司是不可以罰員工款的,罰款屬于克扣員工行為,且罰款屬于行政處罰,用人單位是沒有行政處罰權(quán)的。如果員工的行為對單位造成了損失,是可以從工資中扣除,但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

    2020.05.09 442
  • 公司對員工罰款合法嗎
    公司對員工罰款合法嗎

    公司能否對員工進行賠償需要考慮罰款原因是否有依據(jù)、是否合法。如果員工損害了公司建筑設(shè)備、影響了公司面貌、違背了公司規(guī)定或勞動合同,公司有權(quán)根據(jù)損失多少要求員工進行賠償。如果公司以不正當(dāng)理由或以含糊說辭要求員工無理由賠償,那公司這時候就涉嫌違

    2020.09.26 282
專業(yè)問答更多>>
  • 公司對違紀(jì)員工罰款有沒有規(guī)定

    核心提示:公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎?公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度,但必須合理合法,不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎? 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定,企業(yè)對于違

    2022-04-08 15,340
  • 公司規(guī)定對員工罰款合理嗎

    核心提示:為了調(diào)動公司員工的積極性,維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益,每個公司都會制定一個規(guī)章制度。但是,所謂的公司規(guī)章一般是以規(guī)范員工為主要內(nèi)容,要是員工有違反表現(xiàn)就要依照規(guī)章進行處理。那么,要是規(guī)

    2022-03-24 15,340
  • 公司有權(quán)對員工罰款嗎

    罰款,是行政處罰類型之一,依法由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)作出。用人單位不是行政機關(guān),無權(quán)對員工實施行政罰款處罰。否則,就是違法,員工完全可以拒絕,并向勞動機關(guān)投訴。用人單位也不是立法機關(guān),更無權(quán)設(shè)立罰

    2022-02-12 15,340
  • 公司有權(quán)對員工罰款嗎?

    罰款,是行政處罰類型之一,依法由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)作出。用人單位不是行政機關(guān),無權(quán)對員工實施行政罰款處罰。否則,就是違法,員工完全可以拒絕,并向勞動機關(guān)投訴。用人單位也不是立法機關(guān),更無權(quán)設(shè)立罰

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎 01:16
    員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎

    只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》,勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?,并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失,還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的,因此將勞動者辭退,公司要對其進行雙倍的賠償。例如,公司因為員工處于孕

    3,200 2022.04.17
  • 員工沒有健康證罰款誰 01:03
    員工沒有健康證罰款誰

    員工沒有健康證,員工所在的用人單位會被罰款。公共場所經(jīng)營者安排未獲得有效健康合格證明的從業(yè)人員,從事直接為顧客服務(wù)工作的,那么縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門會責(zé)令該用人單位限期改正,并給予警告,并處以五百元以上五千元以下的罰款。用人單位逾

    5,520 2022.05.11
  • 公司員工股權(quán)如何分配 01:10
    公司員工股權(quán)如何分配

    公司員工股權(quán)分配的方式:通過購買的方式,即員工出資購買公司股份,記入公司的股權(quán)登記;通過獎勵的方式,員工不出資或者是少出資取得公司股份;以上的兩種方式都是要通過變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)

    2,556 2022.05.11
交通事故不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?