企業(yè)不給解除勞動合同怎么辦
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金。但若用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行，沒有要求的，可以請求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
企業(yè)違法解除勞動合同的情況下勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，否則用人單位應當支付賠償金。如果用人單位不繼續(xù)履行勞動合同也不支付賠償金。勞動者可以要求勞動保障部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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企業(yè)怎樣解除勞動合同企業(yè)可以和勞動者商量，協(xié)商一致的話，可以解除勞動合同。有幾種情況，企業(yè)可以解除勞動合同，但是不需要支付經(jīng)濟補償金：1、試用期內(nèi)不達標，不能勝任工作的；2、嚴重地違反了公司的規(guī)章制度；3、嚴重失職，給公司造成了重大損失；4、與其他單位也存在勞
2022.04.16 1,320 -
企業(yè)因勞動同工不同酬導致解除勞動合同怎么辦同工不同酬的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生在勞務派遣當中。 根據(jù)法律規(guī)定，勞務派遣中的同工同酬是指，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。派遣崗位員工的待遇不得低
2020.04.04 240 -
企業(yè)非法解除勞動合同該怎么辦如果是非法解除，公司需支付經(jīng)濟賠償金，賠償金按經(jīng)濟補償金的二倍支付；如果是協(xié)商解除，則需支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2020.09.18 293
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企業(yè)不給解除勞動合同怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局事情仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)不給解除勞動合同怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-03-25 15,340 -
企業(yè)不給員工解除勞動合同怎么辦?
1，公司應當給你們一份勞動合同，沒有合同的，只要證明存在勞動關系即可。 2，解除勞動關系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 3，你有權要求單位補繳社會保險； 4，你有權要求用人
2022-02-19 15,340 -
企業(yè)怎么解除勞動合同
公司解除勞動合同，勞動者可以：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的
2022-04-26 15,340
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企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,213 2022.05.11 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
