工傷賠償糾紛案件處理程序有哪些
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按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時，用人單位要在一個月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堖M(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認(rèn)定，但最長不能超過一年，否則會被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行傷殘鑒定；根據(jù)傷殘鑒定等級，對照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》中相應(yīng)的傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請仲裁即可（如果同企業(yè)協(xié)商，雙方就賠償金額達(dá)成一致，可以不走這一步）；仲裁結(jié)果出來后如企業(yè)不執(zhí)行，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10540857138082893432.html">強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷賠償糾紛處理程序為： 1、開始階段。 ①進(jìn)一步查明案件事實，摸準(zhǔn)爭議焦點，分析和研究當(dāng)事人的心理狀況。根據(jù)調(diào)查、分析和研究所得情況，可擬定調(diào)解預(yù)案。 ②根據(jù)案件需要和方便當(dāng)事人的原則，選擇調(diào)解地、確定調(diào)解時間。調(diào)解地點，可在勞動爭議仲裁委員會所在地，也可以當(dāng)事人單位。 ③將調(diào)解時間、地點通知當(dāng)事人及有關(guān)組織和個人勞動爭議仲裁調(diào)解的調(diào)解程序勞動爭議仲裁調(diào)解的調(diào)解程序。 2、進(jìn)行階段。 在上述工作準(zhǔn)備就緒后，即可進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解既可由仲裁員一人主持，也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序： ①向當(dāng)事人宣講國家的勞動法規(guī)和政策。 ②向當(dāng)事人說明調(diào)解的好處和意義，進(jìn)行疏導(dǎo)工作。 ③提供適用法規(guī)，明確各方應(yīng)負(fù)的責(zé)任或承擔(dān)的義務(wù)。 ④提出本案的調(diào)解意見，以供當(dāng)事人參考或選擇。 ⑤組織雙方當(dāng)事人就調(diào)解意見進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商中，允許當(dāng)事人提出不同意見，允許當(dāng)事人就有關(guān)問題開展辯論。 ⑥宣布調(diào)解結(jié)果：調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)成協(xié)議的具體內(nèi)容。 3、結(jié)束階段。
糾紛處理的程序如下： 1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認(rèn)定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額; 6、進(jìn)行工傷保險理賠; 7、提起人身損害賠償訴訟。
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工傷賠償糾紛處理程序是怎樣的？工傷補(bǔ)償糾紛屬于勞動爭議：雙方當(dāng)事人協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.26 160 -
餐飲糾紛賠償程序有哪些首先先收集相關(guān)證據(jù)與其進(jìn)行協(xié)商，或者向消費者協(xié)會進(jìn)行舉報，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟，要求對方進(jìn)行相關(guān)的賠償。
2020.10.12 214 -
工傷賠償糾紛的處理程序是怎樣的？工傷補(bǔ)償糾紛的處理程序是：雙方應(yīng)先行協(xié)商；協(xié)商無法解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；舉報后仍存在爭議，可以在工傷補(bǔ)償糾紛發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進(jìn)行仲裁；對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.27 131
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海南工傷賠償糾紛處理程序有哪些
工傷賠償要經(jīng)歷一個漫長的程序，主要是： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請
2022-06-01 15,340 -
工傷賠償糾紛案件處理流程
按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時，用人單位要在一個月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堖M(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認(rèn)定，但最長不能超過一年，否則會被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書，向
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償糾紛處理程序
如果無法協(xié)商解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動
2022-05-10 15,340 -
醫(yī)療糾紛案件處理程序有哪些，醫(yī)療糾紛處理的
醫(yī)療糾紛處理有五種途徑：（1）醫(yī)患雙方自行協(xié)商。（2）行政處理。程序是：向醫(yī)院所在地衛(wèi)生局醫(yī)政科遞交書面“醫(yī)療事故爭議處理申請書”，寫清楚患者個人情況、診療經(jīng)過、造成傷害的證據(jù)（X光片，醫(yī)院病歷復(fù)印件
2022-04-23 15,340
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02:28
工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則； 2、在施工準(zhǔn)備階段，監(jiān)理單位審查核驗施工單位提交的有關(guān)技術(shù)文件及資料，并由項目總監(jiān)在有關(guān)技術(shù)文件報審表上簽署意見，
3,451 2023.01.04 -
01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
721 2022.05.13 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,550 2022.04.15
