工傷賠償糾紛案件處理程序
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按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時(shí)，用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者本人或直系親屬也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，否則會(huì)被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定；根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)，對(duì)照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》中相應(yīng)的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁即可（如果同企業(yè)協(xié)商，雙方就賠償金額達(dá)成一致，可以不走這一步）；仲裁結(jié)果出來(lái)后如企業(yè)不執(zhí)行，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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糾紛處理的程序如下： 1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額; 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠; 7、提起人身?yè)p害賠償訴訟。
工傷補(bǔ)償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方當(dāng)事人協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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最新工傷賠償糾紛處理程序有哪些工傷賠償糾紛處理程序?yàn)椋?1、開始階段。 ①進(jìn)一步查明案件事實(shí)，摸準(zhǔn)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，分析和研究當(dāng)事人的心理狀況。根據(jù)調(diào)查、分析和研究所得情況，可擬定調(diào)解預(yù)案。 ②根據(jù)案件需要和方便當(dāng)事人的原則，選擇調(diào)解地、確定調(diào)解時(shí)間。調(diào)解地點(diǎn)，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2020.01.28 145 -
工傷賠償糾紛的處理程序是怎樣的？工傷補(bǔ)償糾紛的處理程序是：雙方應(yīng)先行協(xié)商；協(xié)商無(wú)法解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；舉報(bào)后仍存在爭(zhēng)議，可以在工傷補(bǔ)償糾紛發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)進(jìn)行仲裁；對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.27 131 -
工傷賠償糾紛調(diào)解程序工傷賠償糾紛調(diào)解程序： 1、做好調(diào)解前的準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備資料等； 2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解，雙方各自發(fā)表意見； 3、調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，調(diào)解失敗的，告訴雙方起訴解決。
2020.10.08 157
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工傷賠償糾紛案件處理流程
按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時(shí)，用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者本人或直系親屬也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，否則會(huì)被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書，向
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償糾紛處理程序
如果無(wú)法協(xié)商解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)
2022-05-10 15,340 -
工傷賠償糾紛的處理程序
如果無(wú)法協(xié)商解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償糾紛處理程序是什么？
工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以通過(guò)以下方法處理：當(dāng)事人之間協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法
2022-06-08 15,340
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農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
721 2022.05.13 -
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資了工傷保險(xiǎn)才有這個(gè)手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。然后是工傷勞動(dòng)能力鑒定，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定傷殘等級(jí)行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,550 2022.04.15 -
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買賣糾紛案件怎么處理買賣糾紛案件的處理如下： 1、買賣糾紛雙方當(dāng)事人如果在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決； 2、仲裁解決； 3、當(dāng)發(fā)生合同糾紛后，雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，可以向法院起訴，通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決糾紛。法院受理一方當(dāng)事
1,912 2022.05.11
