工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)應(yīng)如何進(jìn)行？
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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)程序如下：一、醫(yī)療費(fèi) (一)申報(bào)材料 1、《職工工傷認(rèn)定表》; 2、《職工因傷(亡)醫(yī)療費(fèi)用支出申報(bào)表》; 3、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件; 4、醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。 (二)辦理?xiàng)l件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未在規(guī)定的時(shí)限提交申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 (三)審批程序 1、符合辦理?xiàng)l件的由用工單位持“申報(bào)材料”申報(bào); 2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇; (四)辦理時(shí)限資料齊全受理后60個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié); (五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險(xiǎn)科。二、工傷(亡)殘待遇 (一)申報(bào)材料 1、《職工工傷認(rèn)定表》; 2、《職工病傷致殘鑒定表》; 3、《職工因工傷(亡)待遇審批表》; 4、確認(rèn)供養(yǎng)直系親屬的依據(jù)。 (二)辦理?xiàng)l件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未在規(guī)定的時(shí)限提交申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 (三)審批程序 1、符合辦理?xiàng)l件的由用工單位持“申報(bào)材料”申報(bào); 2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇; (四)辦理時(shí)限資料齊全受理后10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié); (五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險(xiǎn)科。
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工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 4、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)：職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后(不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的在認(rèn)定工傷后)，用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論15日內(nèi)，提交相關(guān)資料到工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇的流程如下： 1、工傷登記； 2、審核； 3、工傷費(fèi)用支付。
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發(fā)生工傷后如何申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇第一步準(zhǔn)備相關(guān)資料辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；第二步工傷員工勞動(dòng)能力鑒定；第三步傷殘保險(xiǎn)待遇。發(fā)生工傷事故之后，要及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇主要依據(jù)工傷認(rèn)定登記為標(biāo)準(zhǔn)享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位需要對(duì)勞動(dòng)者提供停工留薪，
2020.08.12 380 -
工傷保險(xiǎn)待遇如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)
2020.12.30 228 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程申報(bào)流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.07.11 262
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如何進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程？
申報(bào)流程： 1.單位申請(qǐng) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫(xiě)并提交
2022-04-19 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)如何進(jìn)行
與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交《仲裁申請(qǐng)書(shū)》、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》即身份證明資料。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人
2022-04-25 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)
1申報(bào)工傷應(yīng)該在發(fā)生事故之日起最遲不超過(guò)一年的時(shí)間內(nèi)。 2勞動(dòng)合同到期單位可以不再與職工續(xù)訂。 3提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)該有法律規(guī)定的情形。 4即使認(rèn)定工傷，評(píng)定傷殘等級(jí)，7—10級(jí)傷殘的勞動(dòng)者合同到期后
2022-03-21 15,340 -
如何申請(qǐng)先行工傷保險(xiǎn)待遇
如果有以下情況之一，員工或其近親可以持有工作認(rèn)定決定書(shū)和相關(guān)資料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)工作保險(xiǎn)待遇：（1）使用者依法取消營(yíng)業(yè)執(zhí)照或取消登記，申請(qǐng)的；（2）使用者拒絕支付全部或部分費(fèi)用的；（3）依法
2021-10-23 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國(guó)家對(duì)具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼； 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對(duì)象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無(wú)固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
