改制和改制的區(qū)別
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一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國(guó)企改革的工作重點(diǎn)——將全資國(guó)有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司。改制即是國(guó)企改革的延伸,是現(xiàn)代化企業(yè)制度的完善和深化的過(guò)程。 二、轉(zhuǎn)制和改制這些都是十分具有“中國(guó)特色”的詞,意義基本相同,都是指在國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)等單位,改變產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的一種方式。通俗地講就是“國(guó)有”的性質(zhì)或“國(guó)有成分”比例有所改變了。 三、但改制和轉(zhuǎn)制也是有區(qū)別的:“轉(zhuǎn)制”相對(duì)具有整體性,多指國(guó)有性質(zhì)的整體轉(zhuǎn)換,如國(guó)有企業(yè)通過(guò)出讓等方式變成民營(yíng)企業(yè),全額撥款的國(guó)有事業(yè)單位變成自負(fù)盈虧的企業(yè)等等;“改制”的概念相對(duì)大一點(diǎn),只要國(guó)有性質(zhì)的成分或比例一有改變即可稱為“改制”,如國(guó)有企業(yè)引入外部投資,實(shí)施股權(quán)多元改造等,“轉(zhuǎn)制”僅是改制的一種特殊情況。 四、在不需要很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋磉_(dá)時(shí),這兩者基本通用。
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企業(yè)破產(chǎn)改制與企業(yè)破產(chǎn)有著本質(zhì)的區(qū)別,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1.內(nèi)涵不同 破產(chǎn)改制是政府通過(guò)法律途徑,妥善解決職工生活、就業(yè)、社保等社會(huì)問(wèn)題的過(guò)程。 破產(chǎn)是債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí),由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。 2.性質(zhì)不同 企業(yè)破產(chǎn)改制,是企業(yè)為了更好地發(fā)展而進(jìn)行的體制改革。 企業(yè)破產(chǎn)是司法程序,而非行政行為。 3.對(duì)員工的安置方案不同 企業(yè)破產(chǎn)改制會(huì)帶來(lái)減員增效、職工身份變化等,由此員工可以協(xié)商解除,得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 員工也可選擇繼續(xù)工作;如果企業(yè)停業(yè),員工也可以待崗。 而企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)后,終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4.債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)不同 企業(yè)破產(chǎn)改制后,企業(yè)法人主體仍存在,或者有其他法人主體承接,在當(dāng)事人無(wú)相反約定的情況下, 企業(yè)原先的債權(quán)債務(wù)將由新的企業(yè)承受。 企業(yè)破產(chǎn)后,法人主體將不再存在,債權(quán)債務(wù)視同處理完結(jié),將不再承擔(dān)。
舊城改造和棚改的區(qū)別如下: 1、對(duì)象:舊改主要針對(duì)舊城區(qū)的老舊小區(qū)或者是廠房,棚改主要針對(duì)城市的簡(jiǎn)易房屋和棚廈房屋集中區(qū)域; 2、程度:舊改一般是重建、翻新、改造,棚改一般是直接拆除; 3、時(shí)間:舊改從1980年左右開(kāi)始,棚改從2009年開(kāi)始。
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改編權(quán)和修改權(quán)的區(qū)別
1、權(quán)利性質(zhì)不同。修改權(quán)屬于著作權(quán)中的人身權(quán);而改編權(quán)屬于著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán); 2、客體不同。修改權(quán)的作品類型不受限制;而改編權(quán)客體受限制; 3、權(quán)利行使方式不同。修改權(quán)和改編權(quán)可以自己行使,也可以他人行使;修改權(quán)還可以授權(quán)他人行使,但不同于
2020.05.04 1,739 -
修改權(quán)和改編權(quán)的區(qū)別
其區(qū)別在于: 1、權(quán)利性質(zhì)不同。修改權(quán)屬于著作權(quán)中的人身權(quán)。而改編權(quán)屬于著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)。 2、客體不同。修改權(quán)的作品類型不受限制。而改編權(quán)客體受限制。修改權(quán)中的修改,與我們?nèi)粘I畹睦斫鉀](méi)有太大差異,對(duì)于作品類型沒(méi)有嚴(yán)格要求。改編權(quán)涉及作
2020.10.21 686 -
棚改和舊改的區(qū)別賠償
棚改和舊改的賠償實(shí)有區(qū)別的。棚戶區(qū)改造搬遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由政府制定并且公示,是不具有可協(xié)商性的,棚改項(xiàng)目拆賠比是套內(nèi)1:1或者建面1:1.18二選一;可以低價(jià)每平方米9000元的價(jià)格加購(gòu)13平平方米;可購(gòu)的上限為25平方米,另外的12平方米可以
2022.04.12 1,954
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改制和改革的區(qū)別
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國(guó)企改革的工作重點(diǎn)——將全資國(guó)有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-15 15,340 -
轉(zhuǎn)制和改制的區(qū)別?
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國(guó)企改革的工作重點(diǎn)——將全資國(guó)有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-17 15,340 -
轉(zhuǎn)制和改制的區(qū)別
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國(guó)企改革的工作重點(diǎn)——將全資國(guó)有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-09 15,340 -
改制和轉(zhuǎn)制有何區(qū)別?
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國(guó)企改革的工作重點(diǎn)——將全資國(guó)有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-17 15,340
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征兵制和募兵制的區(qū)別征兵制和募兵制的區(qū)別如下:兩者最大的區(qū)別是參軍的性質(zhì)不同,征兵制是國(guó)家要求公民按照義務(wù)強(qiáng)制性服兵役,而募兵制是國(guó)家以出錢雇傭的形式招募士兵服兵役。征兵制是每個(gè)人都有當(dāng)兵的義務(wù),具有保家衛(wèi)國(guó)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。而募兵制則是國(guó)家拿出金錢等好處吸引
18,466 2022.04.18 -
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限制和禁止的區(qū)別競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別,具體如下: 1、競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制的性質(zhì)不同:競(jìng)業(yè)禁止是對(duì)董事、高級(jí)管理人員規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù),屬于法定義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制是用人單位為負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者設(shè)立的義務(wù),雙方通過(guò)勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議與勞動(dòng)者規(guī)定競(jìng)業(yè)限制條
2,697 2022.05.11 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別: 1、工作時(shí)間不同,非全日制用工,通常以小時(shí)計(jì)薪為主,勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位,一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí); 2、非全日制用工的勞動(dòng)者,可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15