合同到期協(xié)議不續(xù)簽有什么補(bǔ)償嗎
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依據(jù)勞動合同法，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)給與勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，如果公司提出續(xù)簽并維持或提高勞動合同約定條件，而你不續(xù)簽的，則無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果公司不再與你續(xù)簽的，公司則應(yīng)當(dāng)給與你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金。
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公司聘請退休人員所簽署的聘用合同并非勞動合同,而應(yīng)認(rèn)定為雇傭合同或稱勞務(wù)合同,如果合同中沒有約定期滿后不續(xù)簽應(yīng)予補(bǔ)償?shù)?則無需補(bǔ)償。 因?yàn)楣蛡蚝贤瑸槊袷潞贤?具體權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人的約定執(zhí)行,而不能適用勞動法規(guī)定,也就是說,如果沒有約定,則不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 對此,勞動法司法解釋三也做了明確規(guī)定。
勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽一般有補(bǔ)償。合同到期，公司不續(xù)簽的要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動協(xié)議到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動協(xié)議到期不續(xù)簽，如果是單位不愿意續(xù)簽勞動合同，單位需要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是因?yàn)閯趧诱卟辉敢饫m(xù)簽，則單位不需要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.13 127 -
合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償合同到期不再續(xù)簽的補(bǔ)償： 1、向勞動者每月支付二倍的工資。 2、按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.13 123 -
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期不續(xù)簽有以下幾種情況：1、用人單位決定不續(xù)簽的，則勞動者應(yīng)當(dāng)享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每工作1年支付1個(gè)月工資計(jì)算；2、如果用人單位提出續(xù)簽且維持或者提高勞動者原來的勞動條件和工資，勞動者不續(xù)簽的，則勞動者不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果
2022.04.12 538
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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同
核心提示：單位與勞動者簽訂的勞動合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個(gè)人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽協(xié)議書有補(bǔ)償嗎
【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣
2023-01-20 15,340 -
合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償協(xié)議范本
勞動合同的解除和終止 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）
2022-08-13 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償嗎？
1、用人單位不續(xù)簽合同或者降薪續(xù)簽，是應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額是按你的工作年限來計(jì)算的，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的按一年算，不滿半年的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付
2022-05-07 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
